Vista Visual Master là một tiện ích hoàn toàn miễn phí sẽ giúp bạn tùy chỉnh giao diện Windows Vista một cách dễ dàng. Với phần mềm này, bạn có thể thay đổi giao diện của Windows và các nút, thay đổi các biểu tượng của hệ thống và hàng trăm biểu tượng của các tập tin, màn hình khởi động lại và đăng màn hình, bổ sung các theme mới và bạn có thể tùy chỉnh tất cả các ứng dụng Windows Vista. |
So với phiên bản cũ thì phiên bản này chạy rất ổn định, sử dụng ít RAM và không cần phải chạy nền Windows và hiện tại hỗ trợ cả Vista 64-bit. . Các tính năng chính của tiện ích này:
|
Tùy chỉnh giao diện Windows Vista với Vista Visual Master 4/7/2009
Bài đăng cùng chuyên mục
-
Ghen kiểu “thượng cẳng chân, hạ cẳng tay”
"Đánh ghen là chuyện đàn bà. Ghen mà không đánh mới là đàn ông”. Nói cho oai vậy, chứ một khi đã yêu và đã ghen, hiếm có quý ông nào để ý đến giới tính của mình để tìm cách ghen cho thật là nam tính.
-
Mẹo tuyển nhân viên kinh doanh phù hợp
Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các thách thức cho cả hai. Tuy nhiên, họ có thể cùng nhau giải quyết được vấn đề phát sinh này bằng cách tạo ra chương trình thẩm tra nhân tài bán hàng của công ty.
-
Bạn biết gì về ý nghĩa của các LOGO nổi tiếng?
Mỗi một Logo là sự đúc kết tinh thần của mỗi một Công ty... Hãy cùng kiểm nghiệm những ý nghĩa đằng sau LOGO của các Đại gia Công nghệ nhé... Nói đến tên tuổi của họ chắc hẳn chúng ta sẽ liên tưởng ngay đến số tài sản kếch sù trong ngân khố... Hình ảnh, logo của họ thì tràn lan trên khắp thế giới...
-
Cách tiêu tiền nhanh nhất của Hoàng thân Jefri Bolkiah
Hoàng thân Jefri Bolkiah, em trai của Vua Brunei là tay chơi khét tiếng có lối sống xa hoa khó tưởng tượng cho tới khi tài sản bị đóng băng và bị buộc rời bỏ các vị trí quan trọng.
-
Hậu
Sau khi đã bỏ ra khá nhiều thời gian và công sức cho đợt tuyển dụng, cuối cùng bạn đã có trong tay những nhân viên mới đầy tiềm năng – và bạn hy vọng rằng đây sẽ là nguồn nhân lực quý giá đảm bảo sự thành công trong tương lai. Tuy nhiên, một khâu quan trọng mà bạn không nên xem nhẹ là công tác “hậu tuyển dụng”. Những công ty biết quan tâm đến giai đoạn nhạy cảm này sẽ giảm thiểu tỷ lệ bỏ việc ở nhân viên mới đến 10 % trong hai năm đầu. Điều này đồng nghĩa với việc công ty sẽ tiết kiệm được đáng kể các chi phí dành cho việc tuyển dụng.