Môi trường sống thể hiện cách sống. Phong thủy tạo ra sự cân bằng cho cả hai. Theo Phong thủy, mọi vật đều có nguồn năng lượng riêng được gọi là khí, và bạn có thể sử dụng khí này để mang đến vận may, tài lộc và cơ hội cho căn nhà của bạn. Chỉ đơn giản sắp xếp lại một vài thứ xung quanh nhà, bạn có thể thay đổi cuộc sống tốt hơn.
1. Mở rộng cửa chính
Năng lượng thông qua cửa chính. Lối vào chào đón và mở rộng sẽ cho phép vượng khí vào nhà. Nếu cửa đóng, khí sẽ ứ đọng. Bạn có muốn cơ hội gõ cửa nhà mình? Hãy đặt một cây hoa đỏ bên ngoài hoặc vật gì có màu đỏ đằng trước hay gần cửa chính. Màu đỏ thu hút năng lượng, vận may và tài lộc.
2. Tạo sự cân bằng
Hãy chắc rằng bạn có một thứ gì đó tượng trưng cho ngũ hành (mộc, thổ, kim, hỏa, thủy) trong mỗi căn phòng để cân bằng cuộc sống và môi trường sống. Chẳng hạn, hãy đặt một cái chén bằng gỗ, trong đó đựng những viên đá hay sỏi cạnh đèn cầy và một lọ hoa. Hoặc, bạn cũng có thể kết hợp các sắc màu tượng trưng cho năm hành với đen (nước), xanh lá (cây), đỏ (lửa), nâu hoặc vàng (đất) và trắng (kim).
3. Mang vườn vào nhà
Thiên nhiên tạo cảm giác yên bình. Thật vậy, các cuộc nghiên cứu cho thấy việc ngắm cảnh làm hạ hỏa, giảm bớt lo lắng và gia tăng niềm vui. Vì thế, hãy hãy thắp sáng căn nhà bằng ánh sáng trời, mở rộng cửa sổ, cửa ra vào để không khí trong lành tràn ngập khắp nơi, và mang cây xanh vào nhà. Hãy trang trí nhà cửa bằng tre, gỗ, sử dụng sỏi, đá làm điểm nhấn. Bạn có thể tô điểm tường nhà bằng cách treo ảnh thiên nhiên.
4. Sắp xếp phòng ngủ
Theo Phong thủy, phòng ngủ là một trong những căn phòng quan trọng nhất trong căn nhà, bởi lẽ nơi đó là chỗ nghỉ ngơi, thư giãn, phục hồi sức lực và là nơi chúng ta tìm đến sự cân bằng và bình yên. Đó cũng là nơi cho những giấc mơ. Theo Phong thủy, các vật dụng bạn đặt giữa nệm có liên quan đến định hướng của bạn. Do vậy, bạn có thể kiếm tiền hoặc tìm kiếm tình yêu thật sự trong giấc ngủ của mình. Hãy sử dụng chất liệu nhẹ, mát cho gối nằm, gối ôm và đừng giấu bất cứ vật gì dưới giường như giày, vali, sách vở, tranh ảnh…
-
Mẫu hồ sơ quảng bá dành cho công ty nhỏ
18/10/2009
Thời gian trôi đi, bạn sẽ muốn cung cấp các thông tin khác nhau về công ty bạn cho nhiều đối tượng khác nhau, từ các nhân viên, nhà đầu tư, giới truyền thông, các khách hàng hiện tại và tiềm năng... Vậy những dữ liệu cần thiết của bạn là gì? Thành công của công ty bạn phụ thuộc phần lớn vào kết quả truyền tải các thông tin này tới mọi người, còn kết quả đó lại phụ thuộc khá nhiều cách thức bạn chuẩn bị các dữ liệu đó, từ hồ sơ công ty, sản phẩm, tới tiểu sử của các nhân viên chủ chốt.
-
Nên hay không lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm?
10/10/2009
Kinh tế suy thoái, thị trường lao động ngày càng căng thẳng, nhiều công ty có xu hướng tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả công việc một cách nhanh chóng. Nhưng có một vài lời khuyên đi ngược lại quan điểm này.
Theo nghiên cứu mới nhất của Wharton, những nhân viên có nhiều kinh nghiệm thường cho thấy họ đang phủ nhận những trải nghiệm trước của mình.
-
Bí quyết của những nhà tuyển dụng
09/12/2009
Tìm kiếm và giữ chân những nhân viên xuất sắc luôn là thách thức đối với bất cứ công ty nào. Song thực tế những công ty quy mô vừa và nhỏ có nhiều lợi thế rõ nét trong việc đối xử nhân viên như trong một gia đình, đưa ra những động viên sáng tạo và duy trì một môi trường làm việc nơi mà từng nhân viên cảm thấy họ đang góp phần vào thành công chung.
-
Công thức của vận may (Phần cuối)
18/10/2009
Sharpe đưa ra một quan điểm trái ngược. Ông chia thế giới ra làm hai phần: một phần của các nhà đầu tư “chủ động” và phần kia thuộc về các nhà đầu tư “thụ động”. Những người được ông cho là nhà đầu tư thụ động thì họ đơn giản chỉ là những người đủ sáng suốt để nhận thấy rằng họ không thể đánh bại được thị trường
-
Cắt giảm biên chế vẫn duy trì được hiệu năng làm việc
18/10/2009
Trước thực trạng nền kinh tế suy giảm, nhiều công ty không còn cách nào khác phải cân nhắc việc thu hẹp sản xuất và cắt giảm nhân sự. Sự bất an, không ổn định trong giai đoạn này có thể làm tinh thần làm việc và năng suất của nhân viên bị giảm sút nghiêm trọng và công ty còn bị mất sự tập trung vào việc thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng
