





















































Nghề Quản lý nhân sự – Thấu hiểu từng con người trong tổ chức
Thu hút và giữ chân những nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất và sắp xếp những công việc thích hợp nhất với họ là một điều hết sức quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức nào. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp quá lớn không thể cho phép sự liên hệ gần gũi giữa cấp lãnh đạo cao nhất của công ty với nhân viên được. Và khi đó, nhân viên quản lý nhân sự sẽ có nhiệm vụ làm cầu nối cho vấn đề này.
Mơ về hạc
1000 con hạc giấy tương đương với một điều ước thành hiện thực. Vậy nếu nằm mơ thấy những con hạc đủ lông đủ cánh, có làm cho điều ước của bạn thành hiện thực không?
Thưởng cuối năm của nhân viên Google là một chiếc điện thoại
Trong khi đó, nhiều nhân viên tại hãng dịch vụ tìm kiếm Mỹ đã nhận được tới 20.000 USD vào cuối năm ngoái.
5 cách thông dụng để đặt tên cho công ty khởi nghiệp của mình
Để chọn được một cái tên ưng ý không phải là dễ. Từ việc đặt tên cho con cái, cho một cửa hàng, hãy một công ty… tất cả đều cân nhắc kỹ vì điều đó có liên quan rất nhiều đến “số phận” sau này của nhân vật được đặt tên. Đối với những công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, mang trong mình tham vọng vươn ra tầm cỡ thế giới, thì việc đặt tên nhiều khi còn mang ý nghĩa “sống còn” với họ.
Khoa In và Truyền thông của Trường ĐH SPKT TP.HCM là tên mới của Khoa Kỹ Thuật In, thành lập từ ngày 17/11/1987. Hơn 20 năm xây dựng và phát triển, Khoa đã có nhiều chuyển biến to lớn và đã đạt nhiều thành tích. Nhưng có một thực tế là lượng người biết đến ngành In chưa nhiều. Để hiểu hơn về những hoạt động của Khoa trong những năm gần đây cũng như định hướng phát triển trong những năm tới, Cộng tác viên (CTV) phòng CTHSSV đã có cuộc trò chuyện với tiến sỹ Ngô Anh Tuấn – Trưởng Khoa In và Truyền Thông.