Ngón tay trỏ thể hiện mức độ kiêu hãnh.
|
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
|
| |
– Ngón trỏ càng dài, sự kiêu hãnh càng cao, có thể dẫn đến kiêu ngạo. Những người này tin rằng mình luôn đúng. Đây là mẫu người làm lãnh đạo, luôn khát khao quyền lực.
– Ngón trỏ ngắn thể hiện người thích theo đuôi người khác. Họ thường rất e ngại, khó có quyết định riêng vì sợ mất mặt.
– Ngón trỏ trung bình cho thấy sự tự tin vừa đúng mức.
(Theo Việt Báo)
-
Cách đặt tên cho con – Những điểm cần lưu ý về tên người
09/12/2009
Con người khi sinh ra được đặt tên một cách trang trọng.
Từ khi có Tên, người đó mới coi như chính thức bước vào xã hội loài người với sổ bộ ghi chép, với giấy khai sinh và hơn thế nữa với bao hoài bão ước mơ chức đựng trong cái Tên đó.
Cái Tên sẽ theo suốt cuộc đời của người mang nó như luôn soi rọi mọi hành vi mà người đó mang theo, đúng hay không đúng với cái Tên mình đã mang.
-
Banking Vietnam tròn 10 kỳ tổ chức
28/11/2009
Hội thảo và triển lãm về ứng dụng công nghệ thông tin trong ngân hàng năm 2009 sẽ tập trung vào những giải pháp và hướng đi trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế. Sự kiện lần này cũng sẽ nhìn nhận lại chặng đường từ 2002 của Banking Vietnam. Cục Công nghệ tin học […]
-
“Nhòm” vào giấc mơ
29/05/2013
Các nhà khoa học Nhật Bản vừa tìm ra giải pháp “nhòm” vào giấc mơ. Nhóm nhân viên Viện Khoa học và Công nghệ Nara tuyên bố họ có khả năng hé lộ tiềm thức con người và xác định nội dung giấc mộng. Mục tiêu tiếp theo của nhóm nghiên cứu là ghi hình giấc chiêm bao của con người.
-
Trí đạo
15/12/2009
Trí đạo (đường trí tuệ) thể hiện khả năng tư duy, sức sáng tạo của con người. Trí đạo mảnh và mờ cho thấy chủ nhân luôn ở trong trạng thái tâm lý căng thẳng. Trí đạo đậm (to và sâu) là dấu hiệu của một người cứng rắn, giỏi giang nhưng có phần bướng bỉnh.
-
8 loại quà không nên tặng sếp và đồng nghiệp
03/01/2013
Năm mới sắp đến và hẳn không ít người đang tính đến chuyện tặng quà cho sếp hay đồng nghiệp để củng cố mối quan hệ nơi công sở. Nhưng loại quà nào nên tặng còn loại nào bạn nên tránh xa? Sau đây là một số gợi ý.