You’re in our hearts
Just from round to round
You will be the champion
The king without a crown
Like a fireball
You’ll never never give up
Hear the engine call
Waiting for the start
Chorus:
Can’t you see
We’re ready for the victory
It’s clear –
You’re the hero just for you and me
I feel –
We’re in the pole-position-team
Can’t you see it’s like a dream?
From Australia to USA
And From Italy to Germany
And From San Marino to Canada
He is our biggest star
Oh you cannot loose
If you have a lucky hand
You will be the hero
You have many friends
Dreams we cannot buy
You will win again
Nobody does it better
Through passion and through pain
-
5 nguyên tắc của hoạt động marketing trên Internet
23/07/2010
Nguyên tắc của ngõ cụt ngụ ý thiết lập một website cũng giống như xây dựng một cửa hàng trên một ngõ cụt. Nếu bạn muốn có người đến mua hàng, bạn phải cho họ thấy có một lý do để ghé thăm.
-
10 điều cần biết về Thương mại điện tử
14/09/2009
Khái niệm Thương mại điện tử (TMĐT) gần đây đã được nhắc đến nhiều ở Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ TMĐT là gì và nó có lợi ích gì? Và càng ít người hơn có thể hiểu rõ những gì quan trọng và tiên quyết, thiết yếu để thực hiện TMĐT thành công. Bài viết này tóm tắt 10 điểm quan trọng mà bạn cần phải nắm khi quyết định tham gia TMĐT, dù là một phần khởi đầu của TMĐT, đó là xây dựng hệ thống web và bắt đầu tiếp thị hay bán hàng trên mạng
-
Trang chủ >> Marketing Marketing tới thế hệ GX Cập nhật: 15:09:00 11/12/2009 Marketing tới thế hệ GX Đa số doanh nghiệp nhận thức tốt cách thức tiếp thị tớ
15/12/2009
Đa số doanh nghiệp nhận thức tốt cách thức tiếp thị tới thế hệ Generation X (1961 -1981). Sở dĩ như vậy là bởi vì, ngày nay có quá nhiều người làm kinh doanh thuộc thế hệ này.
-
Mơ về kiến
15/12/2009
Bạn ghét kiến, bởi chúng đốt rất đau. Nhưng nếu mơ thấy chúng và khám phá những điều thú vị phía sau giấc mơ ấy, bạn sẽ thấy chúng đáng yêu hơn nhiều đấy!
-
5 phương pháp giữ chân nhân tài
09/12/2009
Rất nhiều các bạn trẻ, muốn tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc.
Việc đào tạo lại một nhân sự mới tốn rất nhiều chi phí và thời gian của công ty, mà không phải bao giờ cũng đạt được kết quả như ý. Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược thu hút và giữ nhân tài
