Hôn nhân của người tuổi Dần

Hôn nhân của người tuổi Dần

Người tuổi Dần có khuynh hướng đề cao bản thân nên họ tự quyết định hôn nhân của mình mà ít khi chịu lắng nghe ý kiến của người khác. Sau khi kết hôn, nếu cả hai hòa hợp được tính cách thì họ sẽ có cuộc sống ổn định, hạnh phúc. Nhưng nếu chỉ một trong hai không hòa hợp và nhẫn nhịn được thì dễ dẫn đến ly hôn.

(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)

Trong cuộc sống gia đình, nam giới tuổi Dần quyết định mọi việc và muốn vợ làm theo ý kiến của mình. Mặc dù vậy, nếu biết cảm thông và tràn đầy tình yêu thì người vợ sẽ nhận thấy ở người chồng tuổi Dần nhiều đức tính tốt đẹp. Tuy nhiên, cũng có một số nam giới tuổi Dần sau khi kết hôn có thể bị hấp dẫn và nảy sinh tình cảm với người phụ nữ khác. Họ cũng sẵn sàng, bất chấp tất cả cho tình yêu đó. Đó chính là điều mà người vợ của họ cần lưu ý trong việc giữ gìn hạnh phúc gia đình.

Nữ giới tuổi Dần cũng có cá tính riêng của mình. Họ không thích sự nhàm chán, tẻ nhạt mà muốn cuộc sống sau hôn nhân vẫn nồng nhiệt, lãng mạn. Ngoài ra, người vợ tuổi này có khả năng chu toàn công việc gia đình để người chồng yên tâm công tác.

(Theo 12 con giáp về tình yêu và hôn nhân)

Bài đăng cùng chuyên mục

• Triết lý cà phê!
  30/05/2013

  Phàm là đàn ông và một phần…đàn bà, ai cũng có ít nhất một lần nhâm nhi ly cà phê! Có thể vì nghiện, cũng có khi chỉ hiếu kì muốn biết cái mùi vị của nó thế nào mà sao nhiều người có thể uống ngon lành đến vậy, cũng có người thôi thì uống theo mấy người cùng bàn!!!

• “Nhòm” vào giấc mơ
  29/05/2013

  Các nhà khoa học Nhật Bản vừa tìm ra giải pháp “nhòm” vào giấc mơ. Nhóm nhân viên Viện Khoa học và Công nghệ Nara tuyên bố họ có khả năng hé lộ tiềm thức con người và xác định nội dung giấc mộng. Mục tiêu tiếp theo của nhóm nghiên cứu là ghi hình giấc chiêm bao của con người.

• Làm sao để bảo vệ thứ hạng trên google?
  23/07/2010

  Làm sao để bảo vệ thứ hạng trên google? Thứ hạng website của bạn trên bộ máy tìm kiếm là một nhân tố quan trọng trong toàn bộ chiến dịch marketing của bạn.

• Mắc kẹt ở giữa: Tại sao việc phát triển và duy trì các nhà quản lý mức trung có thể hơn cả những thách thức
  28/11/2009

  Hầu hết các công ty đều có họ - các nhà quản lý cấp trung. Họ có thể chỉ là 6 hoặc 6.000 người và tất cả họ đều chia sẻ cùng một cấp độ và dạng công việc. Họ thường được coi như “keo hồ” để kết nối các công ty lại với nhau, để lấp dần khoảng cách giữa đội quản lý cấp cao với những người lao động cấp thấp hơn. Họ thực thi các thay đổi về chiến lược và tổ chức, luôn ở bên và động viên những người lao động trong suốt các vòng quay kinh tế dù tốt hay xấu. Tuy nhiên, những nhà quản lý cấp trung cũng có thể trở thành một nhóm người lao động đang thách thức đối với việc phát triển và duy trì. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không thấy hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác. Một trong những lý do hàng đầu được họ dẫn ra đó là việc thiếu triển vọng cho sự thăng tiến.

• Giáng sinh ấm
  20/12/2012

  ndy ngồi trên tuyết, cậu bé thấy lạnh hơn từng giây một. Andy không đi ủng - thứ mà người ta vẫn thường đi trên tuyết vào mùa đông. Cậu bé không thích ủng và dù sao cậu bé vẫn không có ủng cơ mà. Đôi giày vải, mỏng dính, mòn vẹt mà Andy đang mang đã có vài lỗ thủng và chúng không thể làm được việc là giữ ấm cho đôi chân cậu bé.