Chương trình hợp tác cùng hãng thời trang Vera, công ty phân phối CMC… này mang tên "Cơn lốc 2 tỷ VND" diễn ra từ 4/5 đến 18/5 với khoảng 2.000 sản phẩm gồm máy tính, điện thoại, quần áo, giày dép, phụ trang, đồ gia dụng… và bắt đầu bằng mức 1.000 đồng hoặc 1 USD (kết thúc giá nào cũng bán).
Đại diện của Chợ Điện Tử – eBay cho biết mục tiêu của chương trình còn để thúc đẩy thói quen của người tiêu dùng trong thanh toán trực tuyến và thúc đẩy thương mại điện tử phát triển. Với cổng thanh toán nganluong.vn, người sử dụng Việt Nam không cần có tài khoản Paypal để mua hàng trên eBay như trước. Nganluong.vn không thu phí người mua mà chỉ thu phí người bán 1.000 đồng cùng 1% tổng giá trị mỗi giao dịch. Liên doanh Chợ Điện Tử – eBay sẽ đứng ra làm đại diện lo thủ tục vận chuyển, hải quan và giao hàng cho người mua ở Việt Nam trong khoảng 2 tuần.
Nganluong hiện kết nối với các ngân hàng Vietcombank, Đông Á, Techcombank, VIB-Bank và khách hàng dùng thẻ VISA, Master, Amex, JCB. Trong tương lai, cổng thanh toán này có thể được tích hợp trên nhiều website thương mại điện tử khác ngoài eBay và chodientu.vn.
-
Microsoft thử nghiệm nút tạm dừng nhận email
08/01/2010
Phòng thí nghiệm Microsoft Office vừa cho ra mắt một sản phẩm mới mang tên E-mail Prioritize giúp bạn sắp xếp lại hòm thư nhằm tìm ra cái nào quan trọng
-
Mắc kẹt ở giữa: Tại sao việc phát triển và duy trì các nhà quản lý mức trung có thể hơn cả những thách thức
28/11/2009
Hầu hết các công ty đều có họ - các nhà quản lý cấp trung. Họ có thể chỉ là 6 hoặc 6.000 người và tất cả họ đều chia sẻ cùng một cấp độ và dạng công việc. Họ thường được coi như “keo hồ” để kết nối các công ty lại với nhau, để lấp dần khoảng cách giữa đội quản lý cấp cao với những người lao động cấp thấp hơn. Họ thực thi các thay đổi về chiến lược và tổ chức, luôn ở bên và động viên những người lao động trong suốt các vòng quay kinh tế dù tốt hay xấu.
Tuy nhiên, những nhà quản lý cấp trung cũng có thể trở thành một nhóm người lao động đang thách thức đối với việc phát triển và duy trì. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không thấy hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác. Một trong những lý do hàng đầu được họ dẫn ra đó là việc thiếu triển vọng cho sự thăng tiến.
-
Xem tướng chọn chồng tốt
15/12/2009
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa) Tục ngữ có câu: "Đàn ông sợ nhất là làm sai nghề, phụ nữ sợ nhất là lấy nhầm chồng”. Để tìm được người bạn đời trong biển người mênh mông quả không phải là chuyện dễ. Đối với phụ nữ, tìm được người chồng tốt vừa yêu […]
-
Quy luật quảng bá trong marketing
10/10/2009
Hầu hết trong số khoảng 15 nghìn công ty quảng cáo của Mỹ trung thành với khái niệm xây dựng một nhãn hiệu nhờ quảng cáo.
"Điều cơ bản mà tất cả chúng ta nhắm tới là tạo nên các nhãn hiệu hàng đầu" - CEO của công ty D'Arcy, Masius Benton & Bowles9 phát biểu "Cách tiến hành là chúng ta phải thấu hiểu tâm lý người tiêu dùng, việc này sẽ dẫn tới những kết quả công việc tốt hơn, sáng tạo hơn, mới hơn".
-
Google lần đầu đưa smiley vào Gmail
28/11/2009
Hình biểu thị sắc thái đã xuất hiện trong Google Chat từ lâu nhưng giờ hãng dịch vụ tìm kiếm Mỹ mới bổ sung cho webmail của họ, trong đó có một biểu tượng "gây sốc" cho người dùng. Smiley/Emoticon động và hình được cư dân mạng bàn tán nhiều nhất (mũi tên trỏ). Smiley/Emoticon […]
