Cổ là bộ phận để nâng đỡ đầu, nối liền với cột sống có tác dụng như trụ cột của cơ thể người. Cổ là một tiêu chí để đánh giá vẻ đẹp của hình thể và cũng là một tấm gương phản chiếu sức khỏe của con người.
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
Nếu cổ nảy nở, tròn đầy, cứng cáp và khỏe mạnh thì đó là hình thể cổ tốt. Ngược lại, hình thể cổ xấu là cổ mảnh dẻ, cong vẹo, thiếu sức sống. Những người to khỏe nếu có cổ mập tròn đều thì tốt.
Nếu cổ quá dài hoặc quá ngắn, quá to hay quá nhỏ, không có sự cân xứng với thân hình thì đều không tốt. Cổ lộ yết hầu là người có cuộc sống khó khăn, phải vất vả bươn chải để mưu sinh, cuộc đời gặp nhiều chông gai, trắc trở. Nếu người gầy mà cổ lộ yết hầu thì sức khỏe kém. Nếu người béo mà cổ lộ yết hầu thì cuộc đời nhiều sóng gió.
Phần sau cổ (gáy) nổi ngấn thịt là tướng người giàu có, cuộc sống sung túc. Nhưng nếu phần sau cổ có lớp da nhăn nheo thì lại là tướng người trường thọ.
Người có cổ dài vừa phải nhưng vuông vắn thì gặp nhiều may mắn trong cuộc đời, được quý nhân phù trợ. Cổ dài mà nhỏ là tướng bần tiện, sống cơ hàn. Cổ dài mà gãy gập xuống, không thẳng là người có tính cách yếu mềm và khá chật vật với cuộc sống riêng.
Nếu tư thế cổ hướng về phía trước là người có tính cách điềm đạm, ôn hòa, cư xử mềm dẻo, do đó họ đã tạo được cảm tình tốt với khá nhiều người. Cuộc sống của họ khá sung túc. Nếu trên cổ có rất nhiều nốt tàn nhang thì đó là người có bụng dạ nhỏ nhen, hẹp hòi, ích kỷ, hay thù vặt.
Nếu tư thế cổ như gẫy gập về phía sau thì chủ nhân củ nó thường là người mềm yếu, thiếu tính quyết đoán, cuộc đời gặp nhiều trắc trở và chông gai.
Nói chung nếu cổ vừa vặn, tương xứng với mặt và đầu là tướng người cao quý, gặp nhiều may mắn trong cuộc sống.
(Theo Thanh diện sắc hình của người phương Đông)
-
Khởi Nghiệp Phải Đúng Cách
Nguyên nhân chính khiến nhiều cuộc khởi nghiệp bị thất bại là do thiếu kế hoạch kinh doanh bài bản. Để đạt hiệu quả cao, doanh nghiệp cần xác định đúng lĩnh vực kinh doanh, khách hàng mục tiêu và chiến lược thị trường.
-
Ngũ nhạc
Trong nhân tướng học, người ta chia các bộ vị nổi bật nhất của khuôn mặt thành 5 phần và gọi chung là ngũ nhạc. Căn cứ vào hình dáng, vị thế của chúng mà đoán tương lai, quá khứ của con người.
-
Quy trình trước khi in ấn
Để sản xuất ra một ấn phẩm (một cuốn sách, một tờ báo, một tờ rơi giới thiệu sản phẩm... ), người ta phải thực hiện nhiều công đoạn.
-
Đại gia vỡ nợ, 700 công nhân ra đường
Hàng trăm lao động của Công ty TNHH xuất nhập khẩu thủy sản Thiên Mã (Công ty Thiên Mã), tại Cần Thơ sắp bị nghỉ việc vì công ty vỡ nợ 550 tỷ đồng.
-
Modern Talking – Last Exit To Brooklyn
Writer: BOHLEN, DIETER
I cannot sleep - the night is young
I cannot eat - I want some fun
I pick you up - Route 66
Life gives me the kick
I cannot live - I love this life
I cannot die - can I survive
I cannot breathe - without your love
I can't get enough
-
Đì tìm bí ẩn những giấc mơ
Khoa học nghiên cứu về giấc mơ là một trong những ngành trẻ nhất, chỉ được coi như một bộ môn độc lập vào những năm 60 của thế kỷ 20. Tuy thế khoa học này phát triển khá nhanh: Hiện nay chỉ riêng ở Mỹ đã có hơn 600 trung tâm nghiên cứu giấc mơ. Còn tại Nga có 25 trung tâm tương tự như ở Mỹ.
Các nhà khoa học hy vọng, nếu khám phá được những bí ẩn của giấc mơ thì có thể sẽ giúp cho ngành Y học chẩn đoán được bệnh tật sớm. Họ cũng hy vọng cơ chế của bộ não trong thời gian mơ có mối liên hệ với khả năng sáng tạo của con người. Mà cũng có thể, giấc mơ sẽ tiên đoán được điều gì đấy với con người.
Sau mỗi 90 phút
-
In lụa – Lịch sử và kỹ thuật
In lụa là một dạng trong kỹ thuật in ấn. In lụa là tên thông dụng do giới thợ đặt ra xuất phát từ lúc bản lưới của khuôn in làm bằng tơ lụa. Sau đó, khi mà bản lưới lụa có thể thay thế bởi các vật liệu khác như vải bông, vải sợi hóa học, lưới kim loại để làm thì tên gọi được mở rộng như là in lưới.
-
10 cải tiến của Media Center trong Windows 7 1/8/2009
Windows Media Center lần đầu tiên ra mắt trong một ấn bản đặc biệt của Windows XP. Nhưng chỉ đến khi
-
Nhà quản lý thoáng
Trong cuốn sách này, Chandler và Black đề xuất một cách nhìn mới cho tất cả các nhà quản lí. Bằng những câu chuyện, những ví dụ và những hành động cụ thể sống động để độc giả thực hành, cuốn sách cho các nhà quản lí – dù mới làm hay đã dày dạn – thấy làm thế nào để huấn luyện và khơi gợi nhân viên thay vì lượn lờ xung quanh mà thúc họ làm việc. Trong cơ chế này sức mạnh của từng nhân viên đều được đề cao và mài sắc trong bầu không khí hợp tác và giúp nhau đặt mục tiêu. Nhà quản lý thoáng như một tác phẩm kinh điển đương đại sẽ làm thay đổi vĩnh viễn phong cách lãnh đạo và điều hành.