Công ty cổ phần Bao bì Dầu thực vật (VPK) thông báo kế hoạch doanh thu, lợi nhuận và cổ tức năm 2013. Theo đó, Bao bì Dầu thực vật dự kiến doanh thu 2013 đạt 360 tỷ đồng, lãi sau thuế 22 tỷ đồng, tỷ lệ trả cổ tức 20%.
Quý III, Bao bì Dầu thực vật đạt 14,2 tỷ đồng lãi sau thuế, tăng gần 196% so với cùng kỳ, nâng lãi sau thuế lũy kế 9 tháng lên 38,08 tỷ đồng, tăng 92,8% so với 9 tháng năm 2011.
So với kế hoạch 18 tỷ đồng lãi trước thuế năm 2012, 9 tháng, Bao bì Dầu thực vật vượt 111,5%. EPS 9 tháng đạt 4.760 đồng.
VPK là một trong những cổ phiếu tăng mạnh so với hồi đầu năm. Đóng cửa phiên giao dịch đầu tiên năm nay, ngày 3/1, cổ phiếu VPK có giá 6.300 đồng. Hiện, đến 25/11, cổ phiếu VPK đã là 27.000 đồng, tăng gấp hơn 4 lần so với đầu năm.
Hàn Phi
-
Khai báo Gmail trên Outlook 2007
08/01/2010
Đại đa số người dùng hiện nay đều thích và thường sử dụng Gmail làm địa chỉ email chính, tuy nhiên việc vào web và check mail thường xuyên trong môi trường công sở lại quá rườm rà đôi khi bực mình vì mạng quá chậm
-
Không tăng vốn kịp, công ty chứng khoán sẽ bị rút giấy phép?
18/10/2009
Ủy ban Chứng khoán cho biết, sau ngày 25/2/2009, nếu công ty chứng khoán nào mà không hoàn tất hồ sơ tăng vốn điều lệ theo quy định sẽ bị thu hồi giấy phép thành lập và họat động.
-
Siêu thị số lớn nhất Việt Nam rộng 3.500 m2
28/11/2009
Trung tâm mua sắm công nghệ của Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh được khai trương sáng 18/8 tại 292 Tây Sơn (Hà Nội) là một trong số rất ít các điểm kinh doanh hàng IT theo phong cách tự chọn trong cả nước. Buổi sáng ngày khai trương, dù trời mưa […]
-
Bảo mật thông tin doanh nghiệp thời kỳ suy thoái
24/10/2009
Kinh tế suy giảm khiến cho các doanh nghiệp cắt giảm tối đa chi phí, trong đó có chi phí dành cho bảo mật thông tin. Tuy nhiên, các chuyên gia tại Security World 2009 cảnh báo rằng đây là hướng đi rất sai lầm.
-
Triết lý Goldilock trong quản lý nhân viên
09/12/2009
Goldilocks từ lâu được xem như một thách thức “kinh điển” trong quản lý và điều hành kinh doanh. Nếu chủ doanh nghiệp thúc đẩy nhân viên quá mức để đạt được các kết quả, họ sẽ phẫn nỗ với sếp. Họ nói xấu sau lưng sếp, chua chát than phiền về một môi trường làm việc bóc lột – nơi mà cuộc sống của họ bị hiến sinh cho sự giàu có của doanh nghiệp.