Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Dần
Tháng 1
Nếu như sự nghiệp của người tuổi Tý và tuổi Sửu gặp nhiều may mắn thì sự nghiệp của người tuổi Dần (1938, 1950, 1962, 1974, 1986) tháng 1 (âm lịch) lại gặp một số trở ngại. Vì vậy, họ phải hết sức cảnh giác và bình tĩnh xử lý vấn đề.
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
Tháng 2
Sự nghiệp của người tuổi Dần có một vài dấu hiệu khởi sắc. Họ vượt qua được những trở ngại của tháng 1 để tìm ra cho mình một hướng đi mới có thể thăng tiến, gặt hái nhiều thành công. Tuy nhiên, người này lại gặp phải rắc rối trong các mối quan hệ xã hội mà bản thân cũng không lường trước được sự việc.
Lời khuyên cho người tuổi Dần trong thời gian này là nên làm việc theo chủ kiến đã định; không nên quá để ý đến lời nói hay thái độ của những người khác có ảnh hưởng đến sự tiến thân của mình.
Tháng 3
Tháng này, người tuổi Dần mong muốn có được vị trí cao hơn trong công việc nên họ không từ bỏ bất cứ một cơ hội nào để chiếm ưu thế. Thậm chí họ còn giành lấy cơ hội của những người khác để thu lợi cho bản thân. Tuy nhiên, ưu điểm của người này là họ đã cố gắng hết sức để thể hiện được tài năng của mình trong công việc. Họ có đủ dũng khí để đối diện với mọi thử thách. Đó cũng là cơ sở để sự nghiệp của họ phát triển nhanh chóng, bền vững.
(Theo 12 con giáp về sự nghiệp cuộc đời)
-
Google ra phiên bản trình duyệt Chrome mới
14/09/2009
Phiên bản thử nghiệm mới nhất của Google Chrome 3.0, bản Beta Build 3.0.193.2, vừa được Google giới thiệu, hứa hẹn sẽ mang đến cho người dùng những cải tiến mạnh mẽ và thú vị.
-
Các hình thức quảng cáo hiệu quả
05/12/2012
Quảng cáo thường được sử dụng như một phương cách chính để giới thiệu sản phẩm từ nhà sản xuất đến người tiêu dùng. Tùy vào khả năng và ngân sách dành riêng cho từng nhãn hàng, mà các nhà marketer phải cân đong đo đếm để phân bổ và lựa chọn các phương tiện trên các kênh quảng cáo sao cho hiệu quả nhất trong khả năng cho phép của ngân sách quảng cáo.
-
Danh ngôn về thầy cô giáo
15/12/2009
*"Nhà giáo không phải là người nhồi nhét kiến thức mà đó là công việc của người khơi dậy ngọn lửa cho tâm hồn." Uyliam Batơ Dit *"Không thể trồng cây ở những nơi thiếu ánh sáng, cũng không thể nuôi dạy trẻ với chút ít nhiệt tình." Can Jung *"Chúng ta không thể dạy […]
-
Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới
09/12/2009
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý đặt vấn đề - vì lương bổng, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp! Một trại trẻ miễn phí!
-
Tối ưu hóa kích thước và số liên kết trang Web
03/01/2010
Như các bạn đã biết, quảng bá Web gồm hai công việc chính đó là tối ưu hóa các yếu tố trên trang và các yếu tố bên ngoài trang. Nếu như các yếu tố bên ngoài trang như việc xây dựng liên kết chẳng hạn phụ thuộc vào nhiều yếu tố bên ngoài thì các yếu tố trên trang lại hoàn toàn có thể tùy biến tối ưu theo ý muốn. Trước khi đi vào tối ưu chi tiết các yếu tố như tiêu đề, mã nguồn và thẻ meta tags, kỹ thuật sử dụng, thì bạn luôn đặt câu hỏi : Liệu dung lượng trang bao nhiêu thì tối ưu nhất ? Bao nhiều liên kết trên trang thì vừa đủ ?