– Cuộc đời là một cơ may, hãy chớp lấy ,Cuộc đời là hương sắc, hãy ngắm nhìn
Cuộc đời là chân phước, hãy tận hưởng. Cuộc đời là một giấc mơ, hãy biến thành hiện thực
Cuộc đời là một thách thức, hãy biết đối đầu. Cuộc đời là một bổn phận, hãy hòan thành
Đời là một cuộc chơi, hãy vào cuộc
Cuộc đời là quí giá, hãy nâng niu
Cuộc đời vô vàn của báu, hãy giữ gìn
Cuộc đời là tình yêu, hãy vui hưởng
Cuộc đời là một bí ẩn, hãy khám phá
Cuộc đời là ước hẹn, hãy thực hịên lời hứa
Cuộc đời là u sầu, hãy vượt qua
Cuộc đời là một ca khúc, hãy hát lên…
-
Cứu vãn uy tín công ty bằng tin nhắn
18/10/2009
Các tập đoàn kinh doanh khổng lồ tại Mỹ đang theo dõi chặt chẽ các mạng xã hội phổ biến để tìm hiểu thái độ của khách hàng và ngăn chặn những nguy cơ PR (quan hệ công chúng) tồi tệ.
Kiểm soát hình ảnh của công ty trên mạng là một nhiệm vụ khó khăn, kể cả với những hỗ trợ công nghệ hiện đại. Các phần mềm theo dõi có thể phát hiện hàng trăm tin nhắn mỗi ngày và người quản lý phải xác định lập tức những thông tin nào có thể trở thành vấn đề ảnh hưởng đến bộ mặt công ty.
-
Talking Modern – No Face No Name No Number
29/01/2012
Love is like the ocean, burning in devotion
When you go, go, go, oh no
Feel my heart is burning, when the night is turning
I will go, go, go, oh no
Baby I will love you
Every night and day
Baby I will kiss you
But I have to say
-
Xử lý dấu tiếng Việt – Link URL thân thiện SEO
17/10/2009
Tại sao cần thân thiện hoá đường dẫn URL ?
Trong quá trình lập trình xử lý tiếng Việt (search, SEO, thao tác chuỗi ký tự ..) các bạn sẽ gặp phải vấn đề xử lý chuỗi tiếng Việt có dấu.
Trong khuân khổ bài viết, tớ chỉ xin đề cập tới ứng dụng trong SEO. Nếu ai quan tâm đến SEO thì không thể bỏ qua phương pháp viết lại đường dẫn (url rewrite, mod_rewrite hay còn gọi là Friendly URL gọi tắt là FURL) giúp cho đường link gọn, ý nghĩa và có thể chèn thêm từ khóa trong đường dẫn FURL này.
Đọc thêm...
-
“Săn đầu người” thời khủng hoảng
24/09/2011
Một chuyên gia “săn đầu người” cho biết: “Gần hai tuần, “bộ máy săn đầu người” của Cty hoạt động không ngừng nghỉ, có ngày phỏng vấn tới 20 ứng viên nhưng chưa tìm được người đủ tiêu chuẩn.
Người giỏi tiếng Anh lại không biết tiếng Nhật, người biết cả tiếng Anh tiếng Nhật lại chưa có kinh nghiệm. Có ứng viên đủ các tiêu chuẩn lại đang mang bầu.
-
Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực
15/12/2009
Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây là bốn gợi ý của Giám đốc điều hành Công ty Darwin, giúp doanh nghiệp có thể quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
