Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Tý
Tháng 1
Tháng 1 (âm lịch), người tuổi Tý (1948, 1960, 1972, 1984) có tinh thần làm việc chăm chỉ, hăng say nên thường nhận được nhiều lời khen ngợi của cấp trên. Khi công việc của họ khá thuận lợi và suôn sẻ thì họ lại có ý tưởng xây dựng sự nghiệp riêng cho bản thân mình. Điều này chính là mục tiêu, là ao ước bấy lâu của họ.
Tuy nhiên, những người tuổi này cũng đừng nên nôn nóng quá mức mà bất chấp mọi thủ đoạn để đạt được mục tiêu. Bạn cần phải bắt đầu mọi việc bằng thực lực của chính mình, dần dần bạn sẽ có nền tảng vững chắc để tạo dựng sự nghiệp.
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
Tháng 2
Tháng 2 (âm lịch), sự tích cực và tinh thần trách nhiệm của bản thân sẽ giúp bạn có được những bước phát triển nhất định. Bạn luôn tôn trọng cấp trên, khiêm nhường với cấp dưới, tạo dựng được nhiều mối quan hệ tốt và làm việc đúng nguyên tắc. Tất cả những điều này là tiền đề cho việc phát triển sự nghiệp của bạn.
Tháng 3
Tháng 3 (âm lịch), những khó khăn công việc đang đè nặng lên đôi vai của bạn lại bạn chưa có đủ thời gian để giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, chỉ cần một thời gian ngắn những áp lực này sẽ dần lắng xuống, bạn lại có thể an tâm chuyên chú vào công việc như thường. Chính lòng nhiệt tình, thái độ hết mình vì công việc của bạn khiến cho cấp trên và đồng nghiệp tin yêu, ngưỡng mộ.
(Theo 12 con giáp về sự nghiệp cuộc đời)
-
10 plug-in WordPress miễn phí cho blogger 28/7/2009
Trong vòng 5 tháng tới, một loạt thiết bị gia đình sử dụng hệ điều hành Android của Google sẽ lần lư
-
Mắc kẹt ở giữa: Tại sao việc phát triển và duy trì các nhà quản lý mức trung có thể hơn cả những thách thức
Hầu hết các công ty đều có họ - các nhà quản lý cấp trung. Họ có thể chỉ là 6 hoặc 6.000 người và tất cả họ đều chia sẻ cùng một cấp độ và dạng công việc. Họ thường được coi như “keo hồ” để kết nối các công ty lại với nhau, để lấp dần khoảng cách giữa đội quản lý cấp cao với những người lao động cấp thấp hơn. Họ thực thi các thay đổi về chiến lược và tổ chức, luôn ở bên và động viên những người lao động trong suốt các vòng quay kinh tế dù tốt hay xấu.
Tuy nhiên, những nhà quản lý cấp trung cũng có thể trở thành một nhóm người lao động đang thách thức đối với việc phát triển và duy trì. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không thấy hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác. Một trong những lý do hàng đầu được họ dẫn ra đó là việc thiếu triển vọng cho sự thăng tiến.
-
SEO Flash Website cho Google
Một tin vui những ngày cuối tháng 6 và đầu tháng 7 cho những Webmaster sử dụng công nghệ Flash của Adobe và quan tâm tới việc tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm.
-
Phân loại máy in ấn trong kỹ thuật in offset (theo số màu)
Trong ví dụ bên dưới ấn phẩm được trải qua 4 lần in ấn, mỗi lần 1 màu. Lưu ý là thứ tự in ấn các màu có thể thay đổi tuỳ thuộc vào màu sắc của ấn phẩm.
-
Tìm hiểu đối thủ
Đối thủ cạnh tranh của bạn không phải chỉ là những doanh nghiệp giống của bạn. Bất kỳ một doanh nghiệp nào bán sản phẩm có liên quan đến sản phẩm của bạn hoặc những sản phẩm đó thu hút khách hàng mà bạn đang nhắm tới thì những doanh nghiệp đó là đối thủ cạnh tranh của bạn. Nói cách khác, đối thủ cạnh tranh của bạn là những doanh nghiệp bán những sản phẩm có thể "thay thế" hoặc "bổ sung" được cho sản phẩm của bạn.
-
Những dự án CNTT ‘chết’ trước kỳ vọng
Mỗi dự án dưới đây đều từng được ca tụng như những "bước ngoặt", "cột mốc"... trong lĩnh vực CNTT. Cùng với thời gian, hiệu quả của chúng đã được minh chứng qua thực tế. Rốt cuộc, chúng không được như kỳ vọng.
Vì những nguyên nhân khách quan, chủ quan và cả... ăn gian, những dự án sau đều đang ở "bên kia con dốc". Một số đã kết thúc, thậm chí còn kết thúc khi chưa ra mắt chính thức. Tuy nhiên, mỗi thất bại đều để lại những bài học.
-
Quy trình làm phim quảng cáo (TVC)
Quảng cáo nói chung và TVC nói riêng chỉ phát huy sức công phá khi tiếp cận đúng đối tượng, đúng hoàn cảnh và thoả mãn đúng nhu cầu của khách hàng. Một mẫu quảng cáo, bất kể ở dạng nào, đều là chuyển tải thông tin (cách nói hay ho hơn là thông điệp) đã được xử lý từ A đến B. Bạn, với tư cách là người tiếp nhận, có quyền từ chối nếu thông tin không đáng tin, không thuyết phục. Vậy làm cách nào để thông tin xuyên thủng màng nhĩ đi thẳng vào trái tim của người tiếp nhận?
-
Không tăng vốn kịp, công ty chứng khoán sẽ bị rút giấy phép?
Ủy ban Chứng khoán cho biết, sau ngày 25/2/2009, nếu công ty chứng khoán nào mà không hoàn tất hồ sơ tăng vốn điều lệ theo quy định sẽ bị thu hồi giấy phép thành lập và họat động.
-
Chống trộm xe hơi
Chống trộm xe hơi