Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Tuất

Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Tuất

Tháng 1

Trong tháng 1 (âm lịch), sự nghiệp của người tuổi Tuất (1946, 1958, 1970, 1982)không mấy tốt đẹp. Lời khuyên dành cho họ lúc này là nên “cố thủ” chứ không nên “tiến công” để tránh thất bại ngay từ đầu, ảnh hưởng đến cả khí thế của đoạn đường sau. Trong tháng này, họ cũng cần tăng cường trao đổi, liên kết, tạo mối quan hệ tốt với những người xung quanh để mọi chuyện đều trở nên tốt đẹp.

(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)

 

Tháng 2

Công việc của những người này có chút bận rộn nhưng nếu họ làm nhiều thì được hưởng nhiều chứ không mất công vô ích. Thời gian này, họ nên cố gắng đối xử tốt với mọi người bằng thái độ thành thực, không lừa gạt người khác để tránh gặp rắc rối sau này.

Tháng 3

Vì có sao xấu chiếu mệnh nên con đường sự nghiệp của người tuổi Tuất gặp rất nhiều khó khăn. Họ phải cố gắng gấp đôi người bình thường thì mới giải quyết tốt được mọi việc. Nhiệm vụ quan trọng nhất của họ trong tháng này là quản lý tốt tài chính của mình để tránh mất mát, hao hụt.

(Theo 12 con giáp về sự nghiệp cuộc đời)

Bài đăng cùng chuyên mục

• Danh sách các phần mềm diệt vi rút tương thích với Windows 7
  28/11/2009

  Hôm qua 22/10, Windows 7 chính thức được phát hành trên phạm vi toàn thế giới. Tuy hệ điều hành Windows 7 có cơ chế bảo mật tốt, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không cần quan tâm đến các chương trình diệt vi rút. Hãy cùng TTCN điểm qua danh sách các chương trình […]

• 5 bài học lãnh đạo thiết yếu từ Tim Cook
  11/12/2012

  Dưới đây là những điều có thể rút ra từ phong cách lãnh đạo của Tim Cook:

• Giải pháp nào cho các nhà kinh doanh trực tuyến Việt nam
  17/10/2009

  Chọn lựa phương thức thanh toán nhanh chóng, an toàn, bảo mật và phổ biến là điều kiện giúp việc bán hàng trên mạng được thuận lợi hơn. Bạn đã cố gắng xây dựng và thu hút được khá nhiều khách hàng ghé thăm trang web, nhưng sẽ là vô ích khi khách hàng muốn mua sản phẩm nhưng không biết thanh toán bằng cách nào, hoặc cách thanh toán không phù hợp với họ. Có lẽ không cần nói quá nhiều vì có thể chính bạn đã gặp phải trường hợp này một đôi lần.

• Hàng loạt trang web lớn bị nhóm hacker khét tiếng Anonymous “ghé thăm”
  15/11/2013

  Trang web của dịch vụ thanh toán trực tuyến Paypal, hãng bảo mật Symantec và nhiều công ty lớn khác đã bị nhóm hacker khét tiếng Anonymous “ghé thăm” và tấn công, thay đổi nội dung và làm ngưng trệ.

• Mắc kẹt ở giữa: Tại sao việc phát triển và duy trì các nhà quản lý mức trung có thể hơn cả những thách thức
  28/11/2009

  Hầu hết các công ty đều có họ - các nhà quản lý cấp trung. Họ có thể chỉ là 6 hoặc 6.000 người và tất cả họ đều chia sẻ cùng một cấp độ và dạng công việc. Họ thường được coi như “keo hồ” để kết nối các công ty lại với nhau, để lấp dần khoảng cách giữa đội quản lý cấp cao với những người lao động cấp thấp hơn. Họ thực thi các thay đổi về chiến lược và tổ chức, luôn ở bên và động viên những người lao động trong suốt các vòng quay kinh tế dù tốt hay xấu. Tuy nhiên, những nhà quản lý cấp trung cũng có thể trở thành một nhóm người lao động đang thách thức đối với việc phát triển và duy trì. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không thấy hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác. Một trong những lý do hàng đầu được họ dẫn ra đó là việc thiếu triển vọng cho sự thăng tiến.