Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Dậu

Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Dậu

Tháng 1

Đầu năm mới, sự nghiệp của người tuổi Dậu (1945, 1957, 1969, 1981) thường không mấy suôn sẻ. Nhìn bề ngoài thì mọi việc bình thường nhưng bên trong lại có nhiều sóng gió, thậm chí có nguy cơ sụp đổ hoàn toàn. Tháng này, công việc của người tuổi Dậu có thể có nhiều biến động, mọi người cần bình tĩnh tìm cách ứng phó, tránh nóng vội hoảng hốt dẫn đến hỏng việc.

(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)

Tháng 2

Tháng này, tuổi Dậu có nhiều sao xấu chiếu mệnh nên sự nghiệp cũng có chiều hướng đi xuống. Có thể những việc không như ý muốn sẽ đến với họ. Việc cần làm lúc này là phải giữ bình tĩnh, không nên manh động và tiến hành từ từ từng bước một để không bị sóng gió quật ngã.

Tháng 3

Khác với tháng trước, sự nghiệp của người tuổi Dậu tươi sáng, rạng rỡ hơn rất nhiều. Tất cả những khó khăn trong công việc đều được giải quyết triệt để. Những cơ hội và vận may sẽ đến nên họ cần chủ động, tích cực tìm cách hợp tác và liên kết với nhiều người để sự nghiệp phát triển đi lên.

(Theo 12 con giáp về sự nghiệp cuộc đời)

Bài đăng cùng chuyên mục

• Một số lưu ý về bao bì hàng hoá xuất khẩu
  05/12/2012

  Bao bì hàng hóa đóng vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất, phân phối và tiếp thị sản phẩm ra thị trường. Ngày nay, bao bì không chỉ để trình bày, mô tả, quảng cáo cho sản phẩm hay đơn thuần là vật bảo quản, chứa đựng sản phẩm mà bao bì còn đảm nhận vai trò như một công cụ tiếp thị cho sản phẩm, là hình ảnh tượng trưng cho sản phẩm và có vai trò quan trọng trong việc quyết định mua hàng của khách hàng tiềm năng.

• “Săn đầu người” thời khủng hoảng
  24/09/2011

  Một chuyên gia “săn đầu người” cho biết: “Gần hai tuần, “bộ máy săn đầu người” của Cty hoạt động không ngừng nghỉ, có ngày phỏng vấn tới 20 ứng viên nhưng chưa tìm được người đủ tiêu chuẩn. Người giỏi tiếng Anh lại không biết tiếng Nhật, người biết cả tiếng Anh tiếng Nhật lại chưa có kinh nghiệm. Có ứng viên đủ các tiêu chuẩn lại đang mang bầu.

• Mẹo tuyển nhân viên kinh doanh phù hợp
  10/10/2009

  Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các thách thức cho cả hai. Tuy nhiên, họ có thể cùng nhau giải quyết được vấn đề phát sinh này bằng cách tạo ra chương trình thẩm tra nhân tài bán hàng của công ty.

• Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần Một)
  28/11/2009

  Khi nói chuyện với các chuyên gia nhân sự, các nhà tư vấn hay các học giả, những người có chuyên môn về lĩnh vực này, bạn sẽ thấy được hai quan điểm khác nhau về vấn đề nhân sự.

• Khai thác tính năng Gmail
  08/01/2010

  Dịch vụ thư điện tử trên nền Web của Google đưa ra rất nhiều thủ thuật cho việc tổ chức hòm thư điện tử của bạn một cách mạch lạc rõ ràng và tìm kiếm thư một cách nhanh chóng. Dưới đây là 9 cách mách nước cho bạn làm điều đó.