Sau đây là 10 người bạn mà chúng ta cần có trong cuộc sống:
– Một người thầy, người cố vấn. Đây là người cho bạn những lời khuyên.
– Một người nuôi dưỡng – để bạn có thể tin tưởng trông cậy vào người đó.
– Một người bạn đồng minh – người luôn luôn ủng hộ bạn.
– Một người bạn tâm hồn – người luôn có chung quan điểm với bạn.
– Một người bạn đồng nghiệp – bạn có thể trò chuyện thân mật, chia sẻ mọi điều với người đó ở nơi làm việc.
– Một người bạn thuở ấu thơ – giúp bạn nhớ lại một tuổi thơ êm đềm.
– Một người bạn trong cùng một hội – đó là người mà ta thân nhất trong cùng một hội nhóm cùng tham gia, ví dụ như hội yêu thơ, hội cầu lông, hội các nữ doanh nhân…. để vui chơi, trao đổi kiến thức, kinh nghiệm.
– Bạn đồng cảnh – đó là những người có cùng cảnh ngộ với bạn, ví dụ đang mang thai như bạn, đang có chồng đi vắng dài ngày…. Người ấy sẽ có những cảm giác giống như bạn.
– Một người bạn cùng trong cơn khủng hoảng – người ấy sẽ chia sẻ nỗi đau đớn chung với bạn.
– Người đối lập với bạn – đó là người mà những điểm mạnh của người ấy lại là điểm yếu của bạn. Người đó sẽ giúp bạn khám phá những niềm vui mới trong cuộc sống.
Một người bạn có thể cùng lúc đảm nhiệm vài vai trò nhưng nên nhớ rằng không có một người nào có thể đáp ứng được tất cả mọi mong muốn trên của bạn. Nếu bạn cứ đòi hỏi điều đó thì mối quan hệ của bạn với người đó sẽ rất căng thẳng. Vì vậy, bạn chớ vội đi kiếm tìm những người bạn mới mà bằng cách nào đó chứng tỏ cho những người bạn cũ của bạn thấy bạn đánh giá họ cao như thế nào.
-
Giữ chân nhân viên giỏi
10/10/2009
Để "giữ chân" những nhân viên giỏi nhất, sếp phải là tấm gương để họ noi theo.
1. Muốn nhân viên đam mê công việc
Điều này yêu cầu bạn phải trở thành hình mẫu của một nhân viên tốt. Làm sếp cho bạn được quyền "làm ấm" chiếc ghế của mình mỗi ngày ở văn phòng, nhưng thái độ đó sẽ truyền sang nhân viên đặc biệt nếu bạn là người khởi đầu. Nếu bạn làm việc chăm chỉ mỗi ngày, thì rõ ràng rằng một nhân viên lười biếng sẽ
-
2009, Marketers B2B làm gì?
31/10/2009
Mặc cho khủng hoảng đang tác động mạnh mẽ tới nền kinh tế toàn cầu, dường như các marketer B2B vẫn muốn tăng chi tiêu trong năm 2009? Đầu tháng 12.2008, tạp chí B2B Online của Mỹ đã công bố một bản báo cáo “Những ưu tiên và kế hoạch trong năm 2009”, trong đó có kết quả thăm dò ý kiến trực tuyến quan điểm của 211 chuyên gia quản trị marketing B2B.
-
Tối ưu hoá thẻ Meta Description
31/03/2010
Đúng như tên gọi của nó, description trong tiếng Việt có nghĩa là mô tả hay miêu tả, thẻ meta description dùng để mô tả một cách khái quát, ngắn gọn nội dung trang Web của bạn. Google rất “quan tâm” đến thẻ meta description bởi vì nó muốn những snippet (đoạn trích ngắn) phải thể hiện chính xác trên trang kết quả.
-
Nên hay không lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm?
10/10/2009
Kinh tế suy thoái, thị trường lao động ngày càng căng thẳng, nhiều công ty có xu hướng tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả công việc một cách nhanh chóng. Nhưng có một vài lời khuyên đi ngược lại quan điểm này.
Theo nghiên cứu mới nhất của Wharton, những nhân viên có nhiều kinh nghiệm thường cho thấy họ đang phủ nhận những trải nghiệm trước của mình.
-
Search Engine Marketing (SEM) – Cuộc chiến giành vị trí dẫn đầu
08/08/2009
Theo nghiên cứu của FTA, hầu hết những người sử dụng internet ở cả hai nhóm 17-34 và 25-30 tuổi đều có sử dụng công cụ tìm kiếm trong ba tháng qua, trong đó có hơn 50% sử dụng ít nhất 1 lần/ngày. Tìm kiếm thông tin đứng thứ hai trong những lý do truy cập internet.
Quảng cáo trên các công cụ tìm kiếm là phương pháp tiếp cận khách hàng tiềm năng bằng cách đưa trang web của doanh nghiệp hiển thị ở những vị trí đầu tiên trang trên kết quả của các công cụ tìm kiếm như Google, yahoo, MSN,…
