Có khi nào bạn để ý những vòng xoáy đáng yêu trên ngón tay mình không? Chúng sẽ thì thầm với bạn nhiều điều thú vị đấy!
Cách xem thật đơn giản. Nếu bạn là một chàng trai, hãy xem tay trái, ngược lại nếu bạn là một cô nàng xinh đẹp, hãy quan sát bàn tay phải.
Thứ tự xem: từ ngón tay cái đến ngón tay út.
Ký hiệu:
X: Có hoa tay (Đầu ngón tay có các đường vòng xoáy ốc, đồng tâm)
O: Không có hoa tay (Đầu ngón tay có các đường vân không theo trật tự xoáy ốc)
XXXXO: Ngón út không có hoa tay
|
|
(Ảnh chỉ mang tính minh họa)
|
|
| |
Tính cách
Thông minh, vui vẻ, nhanh nhẹn. Nhiệt tình trong công việc, làm việc có nguyên tắc. Giỏi giao tiếp. Tuy nhiên, đừng quá đa nghi.
Tình duyên
Đa số những người sở hữu bàn tay này thường khá đào hoa. Do đó, hãy tìm cho mình một người thích hợp để gắn bó lâu dài, tránh rắc rối trong chuyện tình cảm.
Sức khỏe
Chú ý bảo vệ cơ quan hô hấp, đường tiết niệu.
Sự nghiệp
Thích hợp với các công việc như giáo viên, nhạc sĩ hoặc làm việc trong các ngành ẩm thực và nghệ thuật.
Vận trình
Để có được sự thành công cũng như cuộc sống thoải mái về tinh thần, tốt nhất đừng đố kị với người khác. Hãy sống hòa đồng hơn.
(Theo Sheup)
-
Tối ưu hoá thẻ Meta Description
31/03/2010
Đúng như tên gọi của nó, description trong tiếng Việt có nghĩa là mô tả hay miêu tả, thẻ meta description dùng để mô tả một cách khái quát, ngắn gọn nội dung trang Web của bạn. Google rất “quan tâm” đến thẻ meta description bởi vì nó muốn những snippet (đoạn trích ngắn) phải thể hiện chính xác trên trang kết quả.
-
Quản lý Outlook 2007 thông qua Group Policies – Phần 1
17/10/2009
– Trong bài này chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn cách cấu hình Outlook 2007 thông qua Active Directory Group Policie
-
Tại sao các công ty đa quốc gia phải cố gắng quản lý nhân tài
28/11/2009
Một nghiên cứu chỉ ra được một sự tương quan mạnh mẽ giữa việc thực hiện tài chính với những hoạt động tốt nhất trong việc quản lý nhân tài một cách toàn cầu.
Quản lý nhân tài trong một tổ chức toàn cầu thường phức tạp và đòi hỏi khắt khe hơn trong một doanh nghiệp quốc gia, và một vài tập đoàn lớn nổi tiếng thế giới vừa mới đối phó được với thách thức này. Một nghiên cứu của McKinsey về các nhà quản lý tại một số công ty đa quốc gia nổi tiếng thế giới đã bao trùm cả một loạt các khu vực cũng như tất cả những vùng địa lý chính.Và theo nghiên cứu cho thấy rằng hiện nay sự di chuyển nhân công giữa các nước vẫn bị hạn chế một cách đáng kinh ngạc và nhiều người bị lôi kéo lại do lo ngại việc đang làm đến mức sẽ gây ảnh hưởng tới triển vọng sự nghiệp của họ. Lúc này, những công ty có thể làm thỏa mãn được các yêu cầu nhân tài toàn cầu của mình và vượt qua được những rào cản ngầm định khác cũng như văn hóa thì đều có xu hướng làm tốt hơn những điều chưa được đó.
-
USB Fix It – Tiện ích sửa lỗi máy tính không nhận USB của Microsoft
30/05/2013
Microsoft vừa tung ra tiện ích USB Fix It cho người dùng Windows, hỗ trợ chẩn đoán và tự động khắc phục ba vấn đề liên quan đến ổ USB.
-
Mơ thấy ô cửa: cơ hội mới đến với bạn
14/12/2009
Giấc mơ về ô cửa tượng trưng cho những cơ hội và triển vọng mới Ý nghĩa của cánh cửa hoặc ô cửa phụ thuộc vào việc nó xuất hiện trong giấc mơ của bạn như thế nào. Một ô cửa hoặc cánh cửa để mở biểu thị cho những cơ hội mới hoặc một […]