Behind the sun – I found some one – my china woman, oh no
She’s painting clouds – day in day out – my china girl, don’t go
Oh I can’t oh I can’t, oh I can’t ignore
The way she looks to me
Oh I can’t – oh I can’t – oh I can’t give her more
Just my heart, she is my destiny
She has:China in her eyes – can’t you see it
China in her eyes – can’t you feel it
China in her eyes – a secret smile
Oh can’t you see, it’s you and me – my china woman, oh no
I miss you so, can’t let you go – my china girl – don’t go
Behind brown eyes, she’s mystify – my china woman, oh no
It’s like a dream the moon turns green – my china girl, don’t go
I believe, I believe, I believe, I’ll fly
I’m writing hearts to you
And I wait and I wait, see a rose in the sky
Take my heart, what have I got to do
-
Dòng tiền tiếp tục chảy vào thị trường chứng khoán
10/10/2009
Chỉ số VN-Index vẫn vững vàng trụ lại phiên thứ hai liên tiếp ở trên mức 390 điểm, dòng tiền tiếp tục đổ vào thị trường cho thấy khả năng đạt được mốc 400 điểm là hoàn toàn có khả năng.
-
Thương hiệu và hội nhập
24/09/2011
Có lẽ chưa bao giờ vấn đề thương hiệu được nhắc nhiều như bây giờ. Thương hiệu đang trở thành vấn đề thời sự không chỉ đối với doanh nghiệp mà ngay cả đối với các cơ quan quản lý và xúc tiến thương mại.
-
Chứng khoán ngày 25/2: Bật dậy từ đáy bi quan
18/10/2009
Liệu những thông tin hỗ trợ đã đủ sức nặng để khởi đầu một chu kỳ phục hồi, khi hai sàn đã bật lên mạnh mẽ?
Đúng lúc đa số bi quan nhất, niềm vui trở lại. Hầu hết các sàn đều vắng tanh và chỉ một số ít nhà đầu tư có dịp hồ hởi bàn bạc trong phiên đảo chiều đầy bất ngờ hôm nay. Đã từ rất lâu rồi họ mới có dịp chứng kiến lại tình trạng dư mua chồng chất như vậy
-
Thiếu hụt nhân tài – Mối nguy lớn nhất trong ngành quản trị nhân sự năm 2012
05/12/2012
Theo kết quả phân tích "Những nhân tố ảnh hưởng đến nhân sự" của Lloyd (một công ty chuyên về nghiên cứu và quản trị rủi ro) năm 2011 đã xếp "sự thiếu hụt về tài năng và kỹ năng của nhân viên" là mối nguy đứng thứ 2 chỉ sau "mất khách hàng".
-
Quản lý nhân sự giỏi
29/05/2013
Có một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận, quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí nào đều là những cá nhân hoàn toàn khác nhau.
