Google Chrome nổi lên như một trong nhưng trình duyệt nhanh nhất hiện tại. Google Chrome cho phép bạn lưu trữ tài khoản và mật khẩu của những trang web bạn đã từng ghé thăm giúp bạn không mất thời gian trong việc nhập lại những thông tin này. Thỉnh thoảng, bạn không cho phép Chrome lưu lại mật khẩu quan trong vì lý do bảo mật và thật không may bạn lại quên chúng. Với Chrome Password Decrytor bạn sẽ giải quyết được vấn đề này. |
ChromePasswordDecryptor là công cụ giúp bạn dễ dàng mã hóa hoặc khôi phục các thông tin đăng nhập đã được lưu ở trình duyệt Chrome. Công cụ sẽ tự động nhận diện đường dẫn của profile mặc định và hiển thị tất cả các thông tin đăng nhập (kể cả các thông tin quan trọng bạn không lưu qua lựa chọn Remember) sau khi giải mã chúng. Ngoài ra, công cụ còn hiển thị “danh sách đen” tất cả các website mà bạn không lựa chọn lưu mật khẩu và cho phép bạn trích xuất những thông tin đăng nhập quan trọng với định dạng HTML để sao lưu phòng trường hợp trình duyệt Chrome bị lỗi.
Cách sử dụng ChromePasswordDecrytor ChromePasswordDecryptor không đòi hỏi phải cài đặt. Khi bạn chạy công cụ này, đường dẫn profile mặc định sẽ được hiển thị cho người dùng hiện tại. Bạn có thể thay đổi đường dẫn bằng cách sử dụng nút Browse – Nhấn nút Show để giải mã và hiển thị tất cả thông tin đăng nhập đã được lưu trong Chrome.
|
Khôi phục lại mật khẩu đã lưu của trình duyệt Google Chrome 26/9/2009
Bài đăng cùng chuyên mục
-
Mắc kẹt ở giữa: Tại sao việc phát triển và duy trì các nhà quản lý mức trung có thể hơn cả những thách thức
Hầu hết các công ty đều có họ - các nhà quản lý cấp trung. Họ có thể chỉ là 6 hoặc 6.000 người và tất cả họ đều chia sẻ cùng một cấp độ và dạng công việc. Họ thường được coi như “keo hồ” để kết nối các công ty lại với nhau, để lấp dần khoảng cách giữa đội quản lý cấp cao với những người lao động cấp thấp hơn. Họ thực thi các thay đổi về chiến lược và tổ chức, luôn ở bên và động viên những người lao động trong suốt các vòng quay kinh tế dù tốt hay xấu. Tuy nhiên, những nhà quản lý cấp trung cũng có thể trở thành một nhóm người lao động đang thách thức đối với việc phát triển và duy trì. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không thấy hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác. Một trong những lý do hàng đầu được họ dẫn ra đó là việc thiếu triển vọng cho sự thăng tiến.
-
Tại sao nhân viên tốt trở nên yếu kém
Câu hỏi luôn khiến các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí thế nào trong trường hợp một nhân viên có năng lực bỗng trở nên yếu kém và bộc lộ nhiều vấn đề. Không thể tìm được một câu trả lời chung cho câu hỏi này, bởi mọi việc phụ thuộc vào trình độ của mỗi nhà quản lý cũng như tuỳ từng trường hợp cụ thể.
-
Tự thiết lập mạng máy tính tại gia
Xuất phát từ nhu cầu giải trí và làm việc tại nhà ngày càng tăng của người dùng, việc triển khai một mạng máy tính tại gia đang trở thành xu hướng không thể thiếu trong nay mai. “Gia đình số” là xu hướng tất yếu trong việc gắn kết các nhu cầu giải trí, làm việc, và tạo nên sự kết nối giữa các thành viên trong gia đình.
-
Tự tạo auto shutdown cho máy tính 20/7/2009
Từ giờ chính bạn cũng có thể tự hẹn giờ tắt máy tính của mình mà không phải dùng đến bất cứ chương t
-
Mobile Labs 2008 khuyến khích ứng dụng kết nối không dây
Mobile Labs 2008 hướng đến ứng dụng Bluetooth, Wi-Fi, GPRS… Năm nay, cuộc thi "Viết trò chơi và ứng dụng trên thiết bị di động" do Công ty FPT tổ chức sẽ thưởng điểm cho những bài tham gia hướng đến công nghệ Bluetooth, Wi-Fi, GPRS… nhằm thúc đẩy sức sáng tạo phần mềm. Thí […]