Trong tình yêu, nắm tay là cử chỉ yêu thương không thể thiếu. Nó thể hiện sự thân mật, gần gũi hoặc an ủi người ấy lúc gặp chuyện buồn hay chỉ đơn giản là sự chia sẻ những điều không thể nói. Cùng nắm tay và cảm nhận ngôn ngữ cơ thể của người ấy nhé!
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
Nếu khi nắm tay người ấy, cảm giác đầu tiên bạn cảm nhận được là sự ấm áp lan tỏa: Người ấy có tính cách ôn hòa, điềm đạm. Đây là mẫu người "an phận", dễ bằng lòng với hiện tại mình đang có. Họ không quan tâm nhiều đến tương lai, nên cũng ít phải đau đầu suy nghĩ về những gì chưa đến.
Trong công việc, họ chăm chỉ, cẩn thận, thường hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên, họ cũng không thuộc tuýp người sẽ hy sinh tất cả vì sự nghiệp. Họ biết cách điều hòa cuộc sống gia đình, sở thích của cá nhân với công việc.
Trong giao tiếp, họ không phải là người khó gần, khô khan nhưng ít khi bộc lộ hết suy nghĩ của mình. Chỉ với ai thực sự thân thiết và gắn bó, họ mới cởi mở và chia sẻ những tâm tư, tình cảm của bản thân. Đây chính là nguyên nhân khiến họ có thể đánh mất nhiều cơ hội tuyệt vời trong công việc hay chuyện tình cảm.
Lời khuyên
Làm bạn với người này, bạn nên học cách cân bằng hiện tại và tương lai bởi vì mọi sự chuẩn bị trước và nằm trong kế hoạch thì vẫn tốt hơn là bị bất ngờ.
(Theo Bí ẩn tài vận)
-
Xác định những ưu tiên khởi nghiệp
09/12/2009
Liệt kê tất cả các mục tiêu, bạn nên tìm kiếm mục tiêu nào an toàn nhất, khiến bạn hạnh phúc nhất. Nói chung bạn nên sắp xếp theo theo tỷ lệ tăng dần tầm quan trọng của chúng.
-
Tìm hiểu về chiến lược marketing của Amazon
06/12/2012
Kể từ khi bắt đầu được thành lập tầm 15 năm về trước, Amazon.com đã liên tục phát triển trở thành ông vua của hệ thống bán lẻ trực tuyến.
-
Đừng để giọt nước làm tràn ly
09/12/2009
Trong một doanh nghiệp, việc nảy sinh những mâu thuẫn trong công việc giữa những cá nhân với nhau là điều không thể tránh khỏi. Và nếu người quản lý không có những can thiệp đúng lúc hoặc đúng cách, những mâu thuẫn này sẽ tích tụ, lớn dần lên và chỉ cần thêm một sự việc bình thường sẽ là rất nhỏ nhưng cũng đủ làm cho mọi việc trở nên hết sức rối ren, lộn xộn.
-
Truyền thông xã hội: Chỉ “đánh” khi biết rõ mục tiêu
14/12/2012
Thuyết phục người tiêu dùng sử dụng sản phẩm thông qua các trang mạng xã hội là không dễ dàng. Vì thế, hãy tham gia kênh truyền thông mới này chỉ khi đã có mục tiêu kinh doanh rõ rệt.
-
NEO – Định hướng cho nhân viên mới
09/12/2009
Tại sao chúng ta nỗ lực tìm ứng viên giỏi, đưa họ vào công ty, nhưng sau đó lại khiến họ ra đi? Đó là chúng ta đã bỏ qua việc định hướng nhân viên mới.
Bất cứ công ty nào cũng muốn nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc. Điều này sẽ không dễ dàng nếu họ không được hỗ trợ thích đáng.