anh à. cảm ơn anh nhé .
dẫu biết nói vậy là khách sáo nhưng em thấy mình vẫn nên nói lời cảm ơn với anh. anh luôn luôn quan tâm lo lắng , an ủi động viên và giúp đỡ em rất nhiều trong cuộc sống , chẳng biết nên nói cám ơn anh thế nào.
tình cảm mà anh dành cho em cũng quá lớn , e sợ mình chẳng xứng đáng anh ah. mặc dù đôi lúc em kiêu kỳ tỏ ra bực dọc với anh nhưng thực ra em vẫn biết mình làm vậy là sai . nhớ anh nhiều ,những lần gặp anh ngắn ngủi em cũng chẳng biết sao. nhưng em chỉ chấp nhận như vậy vì em biết anh dành cho em như vậy là hết khả năng rồi. thời gian ngắn ngủi anh luôn bên em lo cho em nhiều . cảm ơn anh nhé. luôn tránh né những cái nắm tay của anh nhưng lại muốn đc anh ôm vào lòng , anh ấm áp biết bao . …cuộc sống còn nhiều trắc trở lắm, em chẳng dám chắc điều gì đâu anh ạ
chúc anh luôn vui và hạnh phúc … nếu người đó chẳng phải là em anh cũng hãy cứ hạnh phúc dù em có sao đi chăng nữa . anh nhé………….
SỐNG PHẢI BIẾT HY VỌNG VÀ ƯỚC MƠ, NHƯNG TRƯỚC KHI SỐNG CHO TƯƠNG LAI TA PHẢI SỐNG CHO HIỆN TẠI ĐÃ… hiện tại của em là anh .. anh à
-
Sự cần thiết của phân quyền
05/12/2012
Phân quyền là một nghệ thuật hơn là một khoa học. Giám đốc hoặc trưởng bộ phận trước khi phân quyền cần phải hiểu rất rõ về năng lực cũng như tâm lý và động lực làm việc của người được phân quyền.
-
Ngũ nhạc
20/12/2012
Trong nhân tướng học, người ta chia các bộ vị nổi bật nhất của khuôn mặt thành 5 phần và gọi chung là ngũ nhạc. Căn cứ vào hình dáng, vị thế của chúng mà đoán tương lai, quá khứ của con người.
-
Kiểm tra hiệu suất mạng với PRTG bản miễn phí
17/10/2009
Trong bài này chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn cách download, cài đặt, sử dụng bộ kiểm tra mạng miễn phí PRTG để kiểm tra và khắc phục các vấn đề trong việc kết nối mạng của Windows.
-
Thiên thần của Rudy
15/12/2009
Tôi bước vào cừa hàng tạp hóa mà chẳng biết mình định mua gì. Tôi không đói. Nỗi đau vừa mất đi người bạn đòi yêu dấu sau 37 năm chung sống vẫn còn đang rỉ máu. Và cái cửa hiệu này đã lưu lại biết bao kỉ kiệm đẹp đẽ mà chúng tôi từng […]
-
Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm
29/05/2013
Nếu hỏi một giám đốc điều hành (CEO): “Quản lý nhân sự của công ty làm gì?”, thì đa phần câu trả lời là: “Tôi chỉ biết cần phải có một quản lý nhân sự”.
Hầu hết các CEO cũng không có câu trả lời cho câu hỏi: “Làm thế nào để quản lý nhân sự giúp công ty cạnh tranh?”, và họ cũng không có danh sách hoạt động cụ thể cần phải làm của bộ phận phụ trách nhân sự nhằm thúc đẩy sự cạnh tranh trong công ty.