|
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
Nếu bàn tay của bạn có màu trắng nhợt nhạt: Bạn cần phải chú ý đến sức khỏe của mình nhiều hơn nữa. Bạn tương đối yếu, dễ bị ốm do thay đổi thời tiết hoặc môi trường sống mới. Với thể trạng như vậy, bạn không thích hợp làm những việc nặng nhọc.
Trong giao tiếp với mọi người, bạn xử sự mềm mỏng, nhã nhặn nên thường tạo cảm giác dễ chịu cho người đối diện. Tuy nhiên, bạn không thật sự quyết đoán trong nhiều trường hợp nên đôi khi khiến người khác phải bối rối, khó xử.
Trong công việc, bạn thường hài lòng với nhiệm vụ mình được giao mà ít khi đòi hỏi về quyền lợi hay những ưu đãi khác. Điều này có thể khiến bạn bị thiệt thòi. Tính cách mềm yếu, thiếu hăng hái nhiệt tình của bạn cũng thể hiện rõ trong những cuộc họp cần thảo luận về một vấn đề gì đó. Bạn sẽ không mạnh dạn đấu tranh và bảo vệ ý kiến của mình đến cùng mà thường buông xuôi theo số đông.
Là người yêu, bạn rất lãng mạn và trân trọng nửa kia của mình. Nhưng sự mơ mộng, lý tưởng hóa tình yêu của bạn nhiều khi khiến đối phương cảm thấy thật khó để làm bạn hài lòng. Nên sống thực tế và mạnh mẽ hơn thì bạn mới có được sự thành công trong công việc, cuộc sống và tình yêu.
(Theo Bí ẩn tài vận)
-
Em yêu Ngày Hôm Nay
17/10/2009
Em sẽ trân trọng ngày hôm nay. Cho dù ngày hôm nay mưa hay nắng, buồn hay vui...
Ngày – hôm - nay
Em sẽ trân trọng ngày hôm nay. Cho dù ngày hôm nay mưa hay nắng, buồn hay vui...
-
Mắc kẹt ở giữa: Tại sao việc phát triển và duy trì các nhà quản lý mức trung có thể hơn cả những thách thức
28/11/2009
Hầu hết các công ty đều có họ - các nhà quản lý cấp trung. Họ có thể chỉ là 6 hoặc 6.000 người và tất cả họ đều chia sẻ cùng một cấp độ và dạng công việc. Họ thường được coi như “keo hồ” để kết nối các công ty lại với nhau, để lấp dần khoảng cách giữa đội quản lý cấp cao với những người lao động cấp thấp hơn. Họ thực thi các thay đổi về chiến lược và tổ chức, luôn ở bên và động viên những người lao động trong suốt các vòng quay kinh tế dù tốt hay xấu.
Tuy nhiên, những nhà quản lý cấp trung cũng có thể trở thành một nhóm người lao động đang thách thức đối với việc phát triển và duy trì. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không thấy hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác. Một trong những lý do hàng đầu được họ dẫn ra đó là việc thiếu triển vọng cho sự thăng tiến.
-
Thời cơ của thanh toán trực tuyến
08/08/2009
Được biết, tại Việt Nam, nếu một website bán hàng muốn sử dụng DV trung gian xử lý thẻ phải trả 1.000 USD phí thiết lập và 100 USD/tháng phí duy trì. Chi phí này nếu so với doanh thu của một website bán hàng là quá cao...
-
Không tăng vốn kịp, công ty chứng khoán sẽ bị rút giấy phép?
18/10/2009
Ủy ban Chứng khoán cho biết, sau ngày 25/2/2009, nếu công ty chứng khoán nào mà không hoàn tất hồ sơ tăng vốn điều lệ theo quy định sẽ bị thu hồi giấy phép thành lập và họat động.
-
Xu hướng tất yếu của tiếp thị trực tuyến
24/09/2011
Đẩy mạnh thương hiệu vào tầm chú ý của khách hàng trên những kênh truyền thông truyền thống ngày càng trở nên khó khăn hơn vì phần lớn độc giả đã quá ngán ngẫm với các chuyên mục quảng cáo trên báo in và người xem tivi sẵn sàng chuyển kênh ngay khi gặp quảng cáo.
Đã đến lúc người làm công tác tiếp thị, quảng cáo cần nghĩ đến một con đường nhiều cơ hội hơn …