Năm
học mới bắt đầu và những niềm tin về những kết quả tốt đẹp của các em
học sinh ở Phường Đông Hưng Thuận nói riêng và của toàn thế học sinh
trong cả nước nói chung. Muốn cho các em học sinh có động lực phấn đấu
trong học tập, góp sức chung tay giúp một phần nhỏ công sức mình vào
công cuộc ươm mần tài năng trẻ, giải thưởng Ngọn Hải Đăng được thành lập
với muốn sẽ mang đến một kết quả tốt đẹp hơn, giúp các em vững bước hơn
vào ngày mai.
Giải thưởng Ngọn Hải Đăng ra đời từ năm 2009, mục
đích của giải thưởng là hỗ trợ cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn
nhưng vẫn đạt thành tích tốt trong học tập. Trao tặng những phần quà
thiết thực, mong muốn các em sẽ yên tâm và có động lực để học tập và
phấn đấu để có kết quả cao trong học tập
Với
giải thưởng này chúng tôi mong muốn tạo điều kiện học tập tốt hơn cho
các en học sinh nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, và cam kết sẽ đồng hành
cùng các em trong quá trình học tập và lao động. Đây là chương trình là
hoạt động xã hội thế hiện cam kết của Công ty Ngọn Hải Đăng trong nỗ lực
đồng hành với chính quyền để chăm lo công tác khuyến học của địa
phương.
Chúng tôi mong sẽ được trao phần thưởng này tới nhiều tay nhiều học sinh hơn nữa.
Chúc
các em học sinh có một năm học đặt được nhiều thành tích. Hãy nhớ rằng
chúng tôi luôn sát cánh trên con đường học tập của các em
Nhiều người sử dụng lên mạng xã hội Facebook than thở họ không thể truy cập được một số dịch vụ như các website nước ngoài, phần mềm chat Yahoo Messenger… Chiều nay, nhà cung cấp NTT Communications khẳng định dịch vụ của họ đang bị gián đoạn do tuyến cáp chính Hong Kong – […]
Bạn có thể làm rất nhiều điều trong vòng 30 ngày - chẳng hạn như là khởi đầu việc kinh doanh. Với sự tư vấn của nhiều chuyên gia trên các lĩnh vực kinh tế thương mại, các hướng dẫn sau đây có thể giúp bạn có được một khởi đầu “trơn tru” để khai trương việc kinh doanh của mình trong vòng một tháng.
Nếu hỏi một giám đốc điều hành (CEO): “Quản lý nhân sự của công ty làm gì?”, thì đa phần câu trả lời là: “Tôi chỉ biết cần phải có một quản lý nhân sự”.
Hầu hết các CEO cũng không có câu trả lời cho câu hỏi: “Làm thế nào để quản lý nhân sự giúp công ty cạnh tranh?”, và họ cũng không có danh sách hoạt động cụ thể cần phải làm của bộ phận phụ trách nhân sự nhằm thúc đẩy sự cạnh tranh trong công ty.
Những người thành công nhất trong giới kinh doanh làm việc theo cách rất khác biệt. Hãy xem những gì họ làm và lý do tại sao chúng lại phát huy hiệu quả.
Cũng giống như tên người, tên công ty có ảnh hưởng rất lớn đến sự thành bại của doanh nghiệp. Đặt tên theo đúng luật Âm Dương, Ngũ Hành sẽ mang lại những kết quả tốt đẹp.
