Thời gian trôi qua _ Thời gian làm thay con người và vạn vật. Câu nói đó thật sự rất đúng với tôi… Tôi là người mau thích nhưng cũng chóng chán…
Hạnh phúc khó tìm thật. Đúng! Tôi tán thành. Tôi đã từng mất khoảng thời gian là một năm (khá dài đó chứ!) để làm quen một người, thời gian tôi ở cạnh người ấy càng ngày càng dài thêm. Từ 15′ _ 30′ _ 60′ và bây giờ là một nửa thời gian một ngày (vì tôi còn nhỏ mà). Cũng chính vì lý do đó mà tôi cảm thấy chán. Có phải đó không là tình yêu thật sự nên tôi chóng chán. Tôi đã từng thích nhiều người và những người đó dần phai nhạt trong tâm trí tôi. Sự thay đổi khủng khiếp thật. Tôi hay xem mấy bộ phim tình củm Hàn, tôi thường trách móc, chửi bới những kẻ hay thay đổi, muốn tìm cái mới, cái lạ trong tình yêu… nhưng còn tôi thì sao? Tôi có bị gọi là "kẻ đáng khinh" hay không?
Tình yêu đến với con người một cách bất ngờ, không thể biết trước. Nó như một con virus cực độc, nó giết chết người ta một cách dễ dàng sau khi đã ăn sâu vào người ta. Có phải tôi chính là con virus ấy, con virus hại chính những người đã yêu thương nó. Con virus vô hình, tao ghét mày, ghét mày lắm. Tại sao mày lại làm hại người mày yêu? Tại mày không yêu người ta à. Tao nhớ lúc trước mày thích người ta lắm mà… Chợt con virus lên tiếng, tiếng nói như xé vào tim:
– Mày chưa nghe người ta nói à, người ta có thể cảm thấy vui khi đi bên người mà người ta thích nhưng mang lại cảm giác bình yên thật sự bên người mà người ta yêu. Tao chỉ thích chứ không có yêu…
– Mày không yêu vậy quen với người ta làm gì?
Con virus thích chí:
– Không quen thì làm sao biết có thích hay không, mày khờ quá.
– Đồ khốn…
Câu chuyện virus và tình yêu sẽ vẫn tiếp diễn trong cuộc sống hằng ngày. Hãy thận trọng, kẻo con virus đó sẽ ăn sâu vào bạn, giết chết bạn đấy!…
-
Mắc kẹt ở giữa: Tại sao việc phát triển và duy trì các nhà quản lý mức trung có thể hơn cả những thách thức
28/11/2009
Hầu hết các công ty đều có họ - các nhà quản lý cấp trung. Họ có thể chỉ là 6 hoặc 6.000 người và tất cả họ đều chia sẻ cùng một cấp độ và dạng công việc. Họ thường được coi như “keo hồ” để kết nối các công ty lại với nhau, để lấp dần khoảng cách giữa đội quản lý cấp cao với những người lao động cấp thấp hơn. Họ thực thi các thay đổi về chiến lược và tổ chức, luôn ở bên và động viên những người lao động trong suốt các vòng quay kinh tế dù tốt hay xấu.
Tuy nhiên, những nhà quản lý cấp trung cũng có thể trở thành một nhóm người lao động đang thách thức đối với việc phát triển và duy trì. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không thấy hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác. Một trong những lý do hàng đầu được họ dẫn ra đó là việc thiếu triển vọng cho sự thăng tiến.
-
Anh chàng nói dối
15/12/2009
Buổi hẹn hò khiến cho trái tim bạn như nhảy khỏi lồng ngực. Tuy nhiên, bạn có đôi chút băn khoăn về những lời nói, cử chỉ của chàng. Hãy tỏ ra tinh tế một chút, rất có thể bạn sẽ tìm được câu trả lời.
-
Nếu như bạn mất đi một cơ hội…
29/11/2012
Nếu vô tình đánh mất một cơ hội nào đó, ắt hẳn bạn sẽ tiếc ngẩn ngơ và tự trách mình: “Nếu tôi…, thì tôi đã tốt hơn bây giờ rất nhiều”.
-
Quảng cáo online: chênh lệch giữa cung và cầu
15/12/2009
Đúng như dự đoán của giới marketing, quảng cáo trực tuyến đang ngày càng phát triển. Các banner, video, công cụ tìm kiếm… đã quảng bá tên tuổi, nhãn hiệu của các công ty từ nhỏ đến lớn trên Internet.
-
Bạn đang đối thoại hay cắt đứt quan hệ với khách hàng tiềm năng?
24/09/2011
Đây là câu hỏi mà rất nhiều công ty đang phân vân. Đây cũng chính là câu hỏi đang làm đau đầu những công ty quảng cáo. Vậy điều gì đang diễn ra trong thế giới Marketing ngày nay?