 |
| Cái bắt tay lần này giữa hai doanh nghiệp là sự cam kết mang tầm chiến lược. Ảnh. N.H. |
Hai bên đối tác vừa ký một thỏa thuận cùng nhau phát triển tại thị trường Đông Nam Á và Nhật Bản. Theo đó, các lĩnh vực như cung cấp giải pháp ERP, mở rộng dịch vụ đào tạo… đều được nâng lên ở tầm chiến lược tiến ra toàn cầu.
SAP là nhà cung cấp giải pháp cho doanh nghiệp với thị phần hơn 70% tại Đông Nam Á. FPT sẽ tham gia chương trình đối tác dịch vụ của hãng này để cung cấp những giải pháp và ứng dụng, thúc đẩy sự phát triển cho khách hàng ở khu vực Đông Nam Á và Nhật Bản. SAP cam kết hỗ trợ FPT phát triển kinh doanh tại thị trường khu vực, trong đó trọng tâm ưu tiên là Singapore, Malaysia và Nhật. "Trong tất cả các hoạt động như quảng cáo, maketing và bán hàng chúng tôi sẽ cùng nhau làm đề việc kinh doanh, tiếp thị đạt được doanh thu như cam kết", Chủ tịch Hội đồng quản trị FPT Trương Gia Bình cho biết.
Từng hợp tác lần đầu tiên nhưng ở quy mô nhỏ từ tháng 3/2007, Ban lãnh đạo Tập đoàn FPT nhận định thỏa thuận này là bước quan trọng, đánh dấu sự mở rộng hoạt động kinh doanh của FPT thông qua việc triển khai các dự án ERP quy mô lớn, dịch vụ giá trị gia tăng và dịch vụ đào tạo trong cộng đồng SAP toàn cầu. "Ước tính dung lượng thị trường liên quan đến sản phẩm và giải pháp của SAP sẽ vào khoảng 7 tỷ Euro trong vòng 5 năm tới nên nếu FPT tham gia vào các dự án quốc tế của SAP sẽ thể hiện sự toàn cầu hóa mạnh mẽ của chúng tôi", ông Bình bày tỏ.
FPT có tốc độ tăng trưởng doanh thu trung bình 70% liên tiếp trong vòng 5 năm qua, tập đoàn này vẫn đang phát triển nhanh chóng và nỗ lực để trở thành nhà cung cấp dịch vụ ERP hàng đầu trong khu vực. Trở thành đối tác dịch vụ toàn cầu của SAP, FPT cho biết sẽ đầu tư mạnh hơn nữa vào phát triển năng lực, hoạt động tiếp thị và lập kế hoạch chiến lược để phục vụ khách hàng cả hai bên.
-
Chơi chứng khoán lúc này nên đánh nhanh rút gọn
26/12/2012
Chủ tịch Quỹ Đầu tư Viasa tại Hong Kong và Thượng Hải Alan Phan cho rằng, thị trường chứng khoán chỉ có thể tăng trong vài quý, sau đó sẽ đảo chiều, và thời điểm này dành cho các nhà đầu tư lướt sóng.
-
Trật tự mới trong marketing
18/10/2009
Giờ đây, người ta buộc phải "tự vệ" trước quảng cáo bằng cách "cài đặt" sự ngờ vực trở thành một chế độ mặc nhiên trong tâm trí trước mọi thông tin do quảng cáo cung cấp.
Hay nói như trong Quảng cáo thoái vị & PR lên ngôi: "Quảng cáo là thứ mà bạn đã tự mình rèn luyện để tránh xa nó"! Quảng cáo trở thành mắt xích yếu trong qui trình vì đã đánh mất sức mạnh trong việc đưa một thương hiệu mới đi vào lòng người.
-
Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực
15/12/2009
Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây là bốn gợi ý của Giám đốc điều hành Công ty Darwin, giúp doanh nghiệp có thể quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
-
Tách cà phê muối.
27/01/2011
Anh gặp nàng trong một bữa tiệc. Nàng vô cùng xinh xắn và dễ thương... Biết bao chàng trai theo đuổi nàng trong khi anh chỉ là một gã bình thường chẳng ai thèm để ý. Cuối bữa tiệc, lấy hết can đảm, anh mời nàng đi uống cafe...
-
Nếu đãi ngộ nhân viên bằng “hạt dẻ”, chỉ có khỉ mới đồng ý làm việc cho bạn!
09/12/2009
Trên thế giới có nhiều tác giả nổi tiếng với những cuốn sách có giá trị, nhưng Klaus Kobjoll chiếm một vị trí khá quan trọng, không chỉ bởi ông là tác giả của một số cuốn sách bán chạy nhất tại Đức và châu Âu ((MotivaCtion*, Virtuos Marketing…) mà ông còn là một doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn chuyên tổ chức hội họp Schindlerhof tại Đức. Klaus Kobjoll khẳng định rằng, nếu đãi ngộ người lao động bằng “hạt dẻ” thì chỉ có khỉ mới đồng ý làm việc cho bạn. Tác giả đã chia sẻ với tạp chí Executive quan điểm của ông về quản lý nhân tài trong thời đại cạnh tranh toàn cầu.