Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Mùi
Tháng 1
Trong tháng 1 (âm lịch), sự nghiệp của người tuổi Mùi (1943, 1955, 1967, 1979) không có gì nổi trội. Điều mà họ cần chú ý là xác định được hướng đi cho tương lai để từng bước hành động theo kế hoạch đó. Thời gian này, những người làm công việc hộ lý, bảo mẫu, hướng dẫn viên… sẽ có được nhiều thành tích xuất sắc. Ngoài ra, họ được người khác quý mến vì lòng nhiệt tình, luôn biết cảm thông và nghĩ cho người khác.
 |
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
Tháng 2
Sự nghiệp của những người này trong tháng 2 (âm lịch) có chiều hướng đi xuống nên họ phải hết sức thận trọng. Trong ý niệm của họ, dường như chỉ có thành công mà không có chỗ cho sự thất bại. Vì vậy, họ bị “hẫng” khi đối mặt với những trở ngại. Lời khuyên cho người tuổi Mùi trong tháng này là nên tự lượng sức mình, xem xét yếu tố chủ quan và khách quan khi quyết định bất cứ vấn đề nào.
Tháng 3
Theo đà của tháng 2, sự nghiệp của tuổi Mùi trong tháng này gặp nhiều khó khăn, trở ngại. Tuy nhiên, vì lên kế hoạch làm việc chu đáo nên họ vượt quan khó khăn một cách dễ dàng. Bên cạnh đó, họ cũng bỏ lỡ nhiều cơ hội hiếm có bởi tính do dự, hay so đo tính toán của mình.
(Theo 12 con giáp về sự nghiệp cuộc đời)
-
9 loại hình để khởi nghiệp kinh doanh trên mạng
09/12/2009
Mặc dù thời kỳ bùng nổ của các công ty dotcom đã qua, nhưng cơ hội kiếm tiền trên Web vẫn còn rất lớn. Vấn đề là bạn phải biết tìm cơ hội đó ở đâu. Sau đây là gợi ý về 9 lĩnh vực kinh doanh khả thi mà bạn có thể bắt đầu ngay từ hôm nay, được đúc rút từ kinh nghiệm của các công ty hoạt động trong lĩnh vực TMĐT thành công trên thế giới.
-
Mơ thấy màu đen
15/12/2009
(Ảnh chỉ mang tính minh họa) Màu đen vốn được xem là biểu tượng của sự bí ẩn, sự hiểm nguy hay những điều không may mắn. Tuy nhiên, với giấc mơ, điều đó không hoàn toàn đúng. Nếu bạn mơ thấy màu đen, điều này có thể ám chỉ những điều thiêng liêng hay sức […]
-
Những điểm nên và không nên khi soạn nội dung Website
23/07/2010
Hãy bắt đầu với những lợi ích thuyết phục nhất của trang web của bạn và chuyển nó thành một tiêu đề nét đậm. Đừng bắt đầu bằng khẩu hiệu chào đón không có nghĩa gì cả.
-
Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới
28/11/2009
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý đặt vấn đề - vì lương bổng, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp! Một trại trẻ miễn phí! Và anh ta đặt tờ đơn xin nghỉ việc lên bàn ...”, những câu hỏi tương tự xuất hiện ngày càng nhiều hơn. Nhân viên bỏ việc. Người mới đến - và lại bỏ việc. Không một lời phàn nàn và cũng không một lời giải thích lý do. Có lẽ họ chưa coi công ty là nhà mình mà chỉ coi nó là trạm dừng chân qua đường tạm thời mà thôi. Liệu điều đó có thể là đúng hoàn toàn với họ?
-
Doanh nghiệp tuổi Mùi
12/12/2009
Doanh nghiệp tuổi Mùi tức là doanh nghiệp được thành lập vào năm Mùi (1931, 1943, 1955, 1967, 1979, 1991...) như Công ty Pepsi Cola, Công ty cổ phần Siemens, Công ty Coca Cola... Đây đều là những công ty nổi tiếng thế giới và làm ăn phát đạt.
