Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Hợi
Tháng 1
Trong tháng 1 (âm lịch), người tuổi Hợi (1947, 1959, 1971, 1983) sẽ gặp nhiều trở ngại về sự nghiệp nên khó phát huy sở trường của mình. Tuy nhiên, mọi người phải giữ bình tĩnh, tránh hành động tùy tiện, nóng vội sẽ hỏng việc lớn.
Nếu như đường tài vận của họ trong tháng này ở mức trung bình thì ngược lại đường tình cảm của người tuổi này còn gặp nhiều biến động. Theo đó, người này nên cẩn thận với mọi mối quan hệ và đối xử chân thành với những người xung quanh.
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
Tháng 2
Sự nghiệp của họ có nhiều nét khởi sắc. Tuổi Hợi lại được sao tốt chiếu mệnh nên họ cần cố gắng nắm bắt thời cơ, phát huy thế mạnh và sở trường của mình. Việc quan trọng lúc này là họ phải trao đổi với những người xung quanh để tạo môi trường phát triển tốt nhất cho mình.
Tháng 3
Công việc của người tuổi Hợi tiến triển thuận lợi, sự nghiệp có nhiều bước phát triển tốt đẹp. Tuy có bận rộn nhưng họ thu được kết quả tương xứng với công sức họ bỏ ra. Họ nên chú ý cải thiện các mối quan hệ và nhìn nhận các vấn đề một cách khách quan để có được nhiều thành công hơn nữa.
(Theo 12 con giáp về sự nghiệp cuộc đời)
-
Chờ ai?
15/12/2009
Đêm trong veo, những ngôi sao trên bầu trời lấp lánh. Tỏa sáng như không có những lo âu đời thường. Và cô bé vẫn cứ ngồi tưởng tượng. Được cùng người ấy bay lên tận trời cao. Vì lời hứa hôm nảo,hôm nào. Cứ thế mãi vang lên trong tâm trí. Ngày mai,anh và […]
-
Từ doanh số mua..
28/11/2009
Marketing đã phải chịu sự thay đổi cơ bản sau mỗi chu kỳ mười năm. Ngày càng nhiều người mua tìm đến với các phương tiện trực tuyến để tìm hiểu về thị trường, các sản phẩm cần thiết cho bản thân họ và khả năng của chúng ta thông qua một quy trình mua […]
-
Viettel cung cấp nhạc chờ thiếu văn hóa?
28/11/2009
“Tôi thực sự bị sốc khi nghe thấy bản nhạc chờ điện thoại di động của con trai tôi. Lời lẽ của bản nhạc quá thô thiển...”. Một vị phụ huynh đã gọi đến Đường dây nóng 0988811123 phản ánh về tình trạng mạng di động Viettel cung cấp nhạc chờ thiếu văn hóa.
-
Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới
09/12/2009
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý đặt vấn đề - vì lương bổng, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp! Một trại trẻ miễn phí!
-
Marketing ngày nay – từ 4P đến 4C
18/10/2009
Doanh nghiệp muốn thành công, chiến lược tiếp thị hỗn hợp - 4P ngày nay cần gắn liền với một chữ C (Customer) để thể hiện quan điểm xuyên suốt là "hướng về khách hàng", lấy khách hàng làm trọng tâm để hoạch định chiến lược và triển khai các chương trình hành động ở mọi bộ phận của doanh nghiệp, không chỉ trong lĩnh vực tiếp thị.