Hãy chia mặt bàn thành 9 ô bằng nhau để phân định vị trí và hướng bài trí vật dụng trên mặt bàn.
Đặt máy tính bên phải, ở hướng Tây hoặc Tây Bắc. Nếu không, hãy chọn nơi mà bạn có thể đối diện với một trong những hướng tốt (dựa trên công thức Quái số).
Đặt hồ sơ ở ô hướng Đông hoặc Đông Nam. Điều này giúp bạn đạt được hiệu quả khi xử lý những vấn đề có trong hồ sơ.
Đặt khay đựng hồ sơ ở hướng Tây để đảm bảo rằng, bạn sẽ được bảo vệ, bất kể những quyết định của bạn.
Bài trí đèn ở hướng Nam để đạt được sự công nhận của cấp trên. Một cây nến nhỏ hay chiếc đèn bàn đặt ở đây cũng khá tốt.
Để viên chặn giấy bằng thủy tinh ở hướng Tây Bắc để kích hoạt sự may mắn. Điều này sẽ làm ông chủ phải để mắt đến năng lực của bạn.
Đặt một miếng pha lê tròn trên bàn ở góc Tây Bắc sẽ luôn tạo ra sự tài trợ.
-
4 lầm tưởng làm giảm doanh số bán hàng
10/10/2009
Trong nhiều thập kỷ qua, những nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, gồm các nhà tư vấn, kiểm toán, luật sư...vô tình trở thành những nhà tiếp thị.
Họ phát triển mạnh trong một thế giới, nơi mà mạng lưới các mối quan hệ cá nhân mang đến cho chọ những khách hàng mới để phát triển kinh doanh thuận lợi.
Đối với nhiều người mua dịch vụ, các mối quan hệ cá nhân vẫn là công cụ điều khiển các quyết định theo đuổi. Trong một nghiên cứu gần đây về hành vi của khách hàng, các nhà phân tích của Raintoday.com đã chỉ ra rằng hơn một nửa những người theo đuổi dịch vụ chuyên nghiệp đang sẵn lòng chuyển đổi người cung cấp dịch vụ.
-
Kinh tế khó khăn có khi lại là điều tốt
10/10/2009
Không còn nghi ngờ gì nữa, Nền kinh tế đang thu nhỏ lại. Một giai đoạn thực sự khó khăn, các doanh nghiệp lơn, nhỏ lâm vào tình trạng phá sản, thất nghiệp, lợi ích cộng đồng không được đảm bảo. Các thương hiệu, cho dù là những thương hiệu tốt nhất đang dần biến mất khỏi bản đồ, tất cả để lại cho chúng ta sự băn khoăn về điều gì sẽ đến.
Có lẽ điều này không phải là quá tệ hại. Nhiều thập kỷ qua, chúng ta đã chứng kiến rất nhiều giai đoạn bùng nổ kinh tế chưa từng có. Các doanh nghiệp và thương hiệu xuất hiện nhan nhản. Người tiêu dùng tiêu tiền một cách đầy tự tin.
-
Nhân tài và khát vọng thương hiệu Việt toàn cầu
06/12/2012
DN Việt muốn xây dựng thương hiệu toàn cầu thì phải bắt đầu bằng thu hút nhân tài. Mà muốn có nhân tài thì phải hội đủ 3 yếu tố: Khát vọng toàn cầu, cơ chế đột phá, chế độ đãi ngộ xứng đáng.
-
Những định hướng của nhân sự trong thời đại mới
05/12/2012
Ngành quản trị nhân sự của thế giới đã trải qua một thời gian dài, từ những bước đi ban đầu trong quản trị hành chính nhân sự (chấm công, tính lương...) đến những chiến lược và chiến thuật cao cấp hơn trong quản trị nhân sự ngày nay.
-
Nhân tài theo nhu cầu: Áp dụng quản lý chuỗi cung ứng vào con người
09/12/2009
Theo lời Peter Cappelli, giám đốc quản lý của Wharton thì nhược điểm trong việc quản lý các yêu cầu về nhân tài “ngang bằng với nhược điểm trong việc quản lý chuỗi cung ứng của bạn”. Còn hiện nay, theo thời gian, hầu hết các ông chủ doanh nghiệp đều có được những kinh nghiệm vô giá về việc tìm kiếm và giữ chân người giỏi.
