MyTV ra mắt tại Việt Nam

Sáng 28/9, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam – Công ty Phần mềm và Truyền thông VASC đã giới thiệu dịch vụ truyền hình qua giao thức Internet tại Hà Nội.

Dịch vụ truyền hình qua giao thức Internet MyTV được coi là công nghệ thế hệ thứ 3, sau truyền hình Analog và số, dựa trên công nghệ IPTV (Internet Protocol Television). Tín hiệu truyền hình được chuyển hóa thành tín hiệu IP truyền qua hạ tầng mạng ADSL của VNPT đến thiết bị đầu cuối STB (bộ giải mã Set – top – box) tại thuê bao của khách hàng.

MyTV cung cấp đa dịch vụ, trong đó tập trung vào các nhóm chủ yếu như: dịch vụ quảng bá bao gồm Broadcast TV, âm thanh Audio Channel, truyền hình xem lại (Time-Shift TV)… các dịch vụ theo yêu cầu gồm Video theo yêu cầu (VoD), âm nhạc theo yêu cầu (MoD), TV theo yêu cầu (TVoD)… và các dịch vụ tương tác như thông tin tương tác (Interactive Information), truyền hình tương tác (Interactive TV), game, karaoke, T-Information, T-Marketing… cũng như nhiểu dịch vụ giá trị gia tăng khác.

Nhiều chuyên gia nhận định MyTV sẽ “bùng nổ” trong thời gian tới. Khi đó, một thuê bao chỉ cần sử dụng chung duy nhất một đường cable cho các dịch vụ như điện thoại, truyền hình và dữ liệu.

Bài đăng cùng chuyên mục

• “Săn đầu người” thời khủng hoảng
  24/09/2011

  Một chuyên gia “săn đầu người” cho biết: “Gần hai tuần, “bộ máy săn đầu người” của Cty hoạt động không ngừng nghỉ, có ngày phỏng vấn tới 20 ứng viên nhưng chưa tìm được người đủ tiêu chuẩn. Người giỏi tiếng Anh lại không biết tiếng Nhật, người biết cả tiếng Anh tiếng Nhật lại chưa có kinh nghiệm. Có ứng viên đủ các tiêu chuẩn lại đang mang bầu.

• Thủ thuật Google Adsense dành cho Webmaster Vietnam
  17/10/2009

  Các qui định chung người chơi Adsense cần chú ý : 1. Điều lệ của Google Adsense luôn ghi rõ : Khi chơi đẹp không cần gian lận bạn sẽ có nguồn thu lớn từ quảng cáo google

• Kinh tế khó khăn có khi lại là điều tốt
  10/10/2009

  Không còn nghi ngờ gì nữa, Nền kinh tế đang thu nhỏ lại. Một giai đoạn thực sự khó khăn, các doanh nghiệp lơn, nhỏ lâm vào tình trạng phá sản, thất nghiệp, lợi ích cộng đồng không được đảm bảo. Các thương hiệu, cho dù là những thương hiệu tốt nhất đang dần biến mất khỏi bản đồ, tất cả để lại cho chúng ta sự băn khoăn về điều gì sẽ đến. Có lẽ điều này không phải là quá tệ hại. Nhiều thập kỷ qua, chúng ta đã chứng kiến rất nhiều giai đoạn bùng nổ kinh tế chưa từng có. Các doanh nghiệp và thương hiệu xuất hiện nhan nhản. Người tiêu dùng tiêu tiền một cách đầy tự tin.

• Khi nhện không dệt mạng
  10/10/2009

  Một khi nhân viên không muốn dùng các mối quan hệ của mình để giúp ích cho công việc chung thì đó là một thiệt thòi lớn của doanh nghiệp Ngoài trí tuệ và năng lực, nhà tuyển dụng còn "mua" luôn cả một tài sản vô hình và vô giá khi sử dụng người lao động. Đó là mạng lưới các mối quan hệ của họ.

• Cạnh tranh tài chính từ cách nhìn của các chuyên gia
  10/10/2009

  Những nhân viên tốt luôn cần tới các nhà quản lý tốt. Khi một nhân viên ra đi, đa phần các trường hợp họ không rời bỏ công ty, họ rời bỏ nhà quản lý của mình. Nhiều cuộc điều tra cho thấy có tới 46% trường hợp các nhân viên ra đi xuất phát từ nhà quản lý trực tiếp của họ. Đúng là một thống kê đáng ngại nếu xét tới khía cạnh những khó khăn và tốn kém của việc tìm kiếm và đào tạo các nhân viên tốt. Sự việc sẽ càng tồi tệ hơn nếu các công ty vẫn ngốc nghếch không làm gì cả.