Modern Talking – You’re My Heart, You’re My Soul ’98

Bài đăng cùng chuyên mục

• Bán hàng trực tuyến: lối thoát thời suy thoái
  17/10/2009

  Đầu tư kênh bán hàng trực tuyến vào lúc này có thể xem như 1 mũi tên trúng 2 đích: Tăng doanh số bán hàng và đón đầu tương lai. Bán hàng qua internet được gọi là bán hàng trực tuyến. Dù mới xuất hiện từ giữa thập niên 1990, nhưng hiện nay, bán hàng trực tuyến đã phát triển mạnh mẽ và gần như bao phủ mọi ngành hàng. Có công ty phát triển từ trang web bán lẻ thành tập đoàn bán lẻ trực tuyến với giá trị thị trường cao hơn cả tập đoàn bán lẻ truyền thống có lịch sử lâu đời. Ví dụ, Tập đoàn Amazon. com khởi sự năm 1995 bằng việc bán sách qua mạng, giá tri thị trường hiện nay khoảng 35 tr USD, gấp 20 lần so với Barnes & Nobles (khoảng 1,5 tỉ USD dù Barnes & Nobles là tập đoàn bán sách có tuổi đời gần 100 năm, với gần 800 cửa hàng trên khắp nước Mỹ.

• 9 bí quyết để trở thành nhà đầu tư dài hạn
  18/10/2009

  Không ai có thể chối cãi được thực tế không có quy luật và cũng chẳng có ngoại lệ nào trên thị trường chứng khoán. Thế nhưng ngược lại vẫn có những nguyên tắc nhất định không một nhà đầu tư nào được phép bỏ qua.

• Cuộc sống
  15/12/2009

  Cuộc sống chính là cái đẹp, hãy chiêm ngưỡng. – Cuộc sống chính là điều may mắn, hãy đón nhận. – Cuộc sống chính là niềm hạnh phúc, hãy tận hưởng. – Cuộc sống chính là một bản nhạc, hãy ca vang. – Cuộc sống còn có nghĩa là bổn phận, hãy hoàn thành nó. […]

• Phong thủy cho cuộc sống hôn nhân hạnh phúc và lãng mạn
  29/05/2013

  Những sai lầm trong việc bố trí nhà cửa, đặc biệt là phòng ngủ, có thể là nguyên nhân khiến cuộc sống hôn nhân không được hạnh phúc, hoặc những người độc thân khó tìm thấy một nửa của mình. Hãy tham khảo một số lời khuyên từ chuyên gia phong thủy và thay đổi một số thứ trong nhà, bạn sẽ thấy sự cải thiện rõ rệt trong cuộc sống vợ chồng của chính mình.

• 5 phương pháp giữ chân nhân tài
  09/12/2009

  Rất nhiều các bạn trẻ, muốn tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc. Việc đào tạo lại một nhân sự mới tốn rất nhiều chi phí và thời gian của công ty, mà không phải bao giờ cũng đạt được kết quả như ý. Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược thu hút và giữ nhân tài