Có thể có một ngày nào đó khi bạn đăng nhập vào tài khoản Gmail thì phát hiện account của mình đã bị khóa. Hãy thực hiện theo hướng dẫn sau để tìm lại chủ quyền của mình.
Trong trường hợp bị khóa tài khoản Gmail, nhiều người đành phải “bó tay”, tạo một account khác. Điều này đôi khi gây rắc rối, ảnh hưởng đến công việc của những người thường xuyên sử dụng e-mail. Nếu đủ kiên nhẫn thì bạn phải chờ từ 1-24 tiếng để tài khoản được “trả lại”. Tuy nhiên, Google có cung cấp một đường link tại đây giúp người dùng mở những account Gmail đã bị khóa.
Trang web cung cấp “chìa khóa” này có các trường (field) đển người dùng điền địa chỉ e-mail, password và ô captcha (ô để điền các ký tự, số hiển thị ở phía dưới). Trang web sẽ kiểm tra, nếu account bị khóa, nó sẽ tự động mở để trả lại chủ quyền cho chủ nhân.
Nếu bạn muốn tìm hiểu lý do vì sao Google khóa account của mình thì hãy truy cập vào trang Help của Google.
Theo Dân trí
-
Tạo các chữ ký phù hợp với nội dung email trong Gmail
08/01/2010
Sử dụng chữ ký trong tài khoản Gmail là 1 cách để tạo dấu ấn và cá tính của riêng mình. Tuy nhiên, mặc định chỉ được khởi tạo 1 chữ ký cho 1 tài khoản. Nếu muốn tạo nhiều mẫu chữ ký hơn, bạn có thể nhờ đến sự giúp đỡ của Blank Cavans’s Gmail signature.
-
Bộ loa không dây sử dụng năng lượng mặt trời
14/09/2009
Hãng sản xuất Devotec của Anh vừa giới thiệu bộ loa không dây sử dụng nguồn năng lượng mặt trời để người dùng có thể tiện lợi mang đi xa.
-
Ngũ nhạc
20/12/2012
Trong nhân tướng học, người ta chia các bộ vị nổi bật nhất của khuôn mặt thành 5 phần và gọi chung là ngũ nhạc. Căn cứ vào hình dáng, vị thế của chúng mà đoán tương lai, quá khứ của con người.
-
Cần làm gì để cải thiện chất lượng website của bạn?
23/07/2010
Để website của bạn được nhiều người biết đến cũng như thu hút được nhiều đọc giả tới viếng thăm hơn – đó là điều mà các nhà quản trị cũng như chủ đầu tư cho website mong muốn.
-
Luân chuyển công việc – công cụ phát triển nhân sự
18/10/2009
Khi được hỏi lý do nào khiến một người có thể làm việc cả đời cho một công ty, một cựu lãnh đạo cao cấp của một tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động thành công tại Việt Nam, lấy bản thân ra làm ví dụ cho câu trả lời của mình.
Ông nói, họ (công ty) biết cách làm cho tôi luôn cảm thấy hứng thú trong công việc, họ không để cho tôi kịp chán, họ luân chuyển tôi sang một công việc mới trước khi tôi chán công việc cũ. Cứ như vậy, tôi đã hăng say làm việc cùng công ty hơn 35 năm kể từ khi ra trường cho đến ngày về hưu.
