Thanh tra Bộ Thông tin và Truyền thông kiểm tra và phát hiện Công ty SOMONET và Công ty ELINCO đang cung cấp hạ tầng mạng, tuyến cáp "lậu" cho nhiều ngân hàng, doanh nghiệp lớn tại nhiều tỉnh thành trong cả nước.
Chánh thanh tra Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Thanh Hải cho hay, mặc dù chưa được cấp phép thiết lập hạ tầng mạng song Công ty cổ phần Phát triển Đầu tư công nghệ (SOMONET) và Công ty Điện tử tin học Hóa chất (ELINCO) vẫn cung cấp dịch vụ cho nhiều ngân hàng và công ty lớn tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.
Việc thiết lập mạng không giấy phép và cung cấp các dịch vụ viễn thông không có giấy phép của hai công ty này đã vi phạm nghiêm trọng Pháp lệnh Bưu chính Viễn thông.
"Trong quá trình điều tra chúng tôi đã xác định ra nhiều sai phạm của hai công ty này. Chúng tôi đang yêu cầu đại diện công ty giải trình, đồng thời cân nhắc hình thức xử phạt đối với SOMONET và ELINCO theo đúng quy định", ông Hải nói.
Theo kế hoạch, ngày mai – 25/7 – đại diện của hai công ty trên sẽ phải đến giải trình sự việc tại cơ quan thanh tra Bộ Thông tin và Truyền thông. Ngoài ra, Thanh tra Bộ cũng đang liên hệ với khách hàng sử dụng dịch vụ của SOMONET và ELINCO để tìm hiểu xem các hợp đồng giữa các bên có đảm bảo đúng quy định hay không.
SOMONET đăng ký kinh doanh doanh từ tháng 8/2006 nhưng hoạt động mạnh bắt đầu từ tháng 1/2007. Mặc dù không có các giấy phép hợp pháp nhưng công ty này vẫn tiến hành cung cấp dịch vụ thiết lập, bán, cho thuê, bảo trì các kênh cáp quang, cáp đồng nội hạt cho nhiều đơn vị tại Hà Nội. Trong đó có nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán.
Công ty Điện tử tin học Hóa chất (ELINCO) được thành lập năm 1990. ELINCO kinh doanh theo phương thức bán trọn gói một lần, không thu phí bảo trì. Nguồn thu viễn thông của công ty chủ yếu lấy từ Bộ Quốc Phòng.
-
Thu hút nhân tài – một sự ưu tiên chiến lược
09/12/2009
Cuộc chiến giành nhân tài chẳng bao giờ kết thúc, thế nên các nhà quản lý phải liên tục xem lại cách mà các công ty của họ lên kế hoạch để thu hút, thúc đẩy và giữ lại được người lao động.
Các công ty đều muốn thể hiện ý tưởng rằng những người lao động là nguồn lợi thế cạnh tranh lớn nhất của họ. Tuy nhiên, thực tế lạ lùng lại là hầu hết các công ty đó đều chưa chuẩn bị cho thử thách tìm kiếm, thúc đẩy và giữ lại được những người làm việc có năng lực hệt như một thập kỷ trước.
-
Trang chủ >> Marketing Marketing tới thế hệ GX Cập nhật: 15:09:00 11/12/2009 Marketing tới thế hệ GX Đa số doanh nghiệp nhận thức tốt cách thức tiếp thị tớ
15/12/2009
Đa số doanh nghiệp nhận thức tốt cách thức tiếp thị tới thế hệ Generation X (1961 -1981). Sở dĩ như vậy là bởi vì, ngày nay có quá nhiều người làm kinh doanh thuộc thế hệ này.
-
Chọn tên cho doanh nghiệp
10/10/2009
Một cái tên lớn là sự khởi đầu cho thương hiệu lớn. Nó phải dễ nhớ và tạo ra một cảm giác nào đó khi đọc lên. Dưới đây là một số cách giúp bạn tạo ra một cái tên ấn tượng và đảm bảo rằng nó chưa từng được sử dụng.
-
4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên
10/10/2009
Có 4 điểm quan trọng giúp bạn tránh khỏi việc bị kiện cáo và làm tổn hại danh tiếng của công ty.
Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững khi muốn sa thải một ai đó: luật pháp, vấn đề tâm lý học và xã hội học. Các yếu tố hợp pháp là lý do chính để ông chủ đưa ra quyết định một cách dứt khoát. Còn các yếu tố tâm lý học khiến cho nhân viên bị sa thải sau khi rời đi có thể sẽ không kể xấu về công ty bạn. Yếu tố xã hội học giúp họ liên kết tốt hơn với thế giới bên ngoài.
-
Quảng bá hữu hiệu qua website
08/08/2009
Website là công cụ quảng bá không thế thiếu đối với mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xác định những tiêu chí cần thiết để xây dựng một website đáp ứng được tất cả các nhu cầu của người dùng... không phải là công việc dễ dàng.