Như chúng ta đã biết công cụ bing.com của Microsoft vừa cho ra mắt với nhiều tính năng rất ấn tượng. Một trong cách tính năng đó là Submit My Web
Với tính năng này bạn dễ dàng thông báo cho bing.com biết về thông tin Website của bạn đề bing.com cập nhật cũng như đưa bạn vào danh sách tìm kiếm của nó. Trong tương lai bing.com hứa hẹn sẽ có nhiều tính năng mới hơn vì khi tôi viết bài này cũng là ngay ngày 1/6 ngày mà bing.com vừa ra mắt mà thôi.
Để Submit web của bạn vào bing.com bạn cần có tài khoản tại MSN hoặc Hotmail hoặc live.com. Sau khi đăng nhập thành công bạn vào bing.com và chọn Menu Extras
Chọn tiếp Webmaster Center
Chọn tiếp Sign in to use the tools
Tại màn hình ADD A SITE bạn nhập thông tin trang Web mình bên dưới và nhấp Submit
Màn hình Authenticate your ownership of your website hiện ra bạn chọn Download XML Verification file để tải file LiveSearchSiteAuth.xml về máy
Sau đó bạn Upload file LiveSearchSiteAuth.xml lên thư mục gốc của Website bạn
Tiếp theo bạn cần chèn đoạn Code mà Microsoft cung cấp bên dưới vào trang Web đầu tiên của mình và đoạn code này phải nằm giữa Tag <head></head>
<meta name="msvalidate.01" content="[Key của bạn]" />
Sau khi Upload hoàn tất bạn nhấp chọn Return to Site List và nhấp chọn vào link Website mình
bing.com sẽ tiến hành kiểm tra xem bạn có Upload hoàn chỉnh file LiveSearchSiteAuth.xml chưa nếu hoàn tất nó sẽ hiển thị màn hình kết quả như sau
Nếu hệ thống Web của bạn tồn tại Sitemap thì bạn chọn Tab Sitemap và nhấp Submit để đăng ký Sitemap ủa mình lên bing.com
Hoặc có thể kích hoạt nó bằng link trực tiếp như hình bên dưới
Sau khi Submit hoàn tất tùy theo độ tin cậy và phổ biến của Website bạn mà Microsoft sẽ xếp trang Web của bạn vào vị trí thứ mấy của kết quả tìm kiếm. Trong này tôi search với từ khóa kythuatvien và hiển nhiên trang kythuatvien.com lên đầu nằm
-
Tại sao các công ty đa quốc gia phải cố gắng quản lý nhân tài
28/11/2009
Một nghiên cứu chỉ ra được một sự tương quan mạnh mẽ giữa việc thực hiện tài chính với những hoạt động tốt nhất trong việc quản lý nhân tài một cách toàn cầu.
Quản lý nhân tài trong một tổ chức toàn cầu thường phức tạp và đòi hỏi khắt khe hơn trong một doanh nghiệp quốc gia, và một vài tập đoàn lớn nổi tiếng thế giới vừa mới đối phó được với thách thức này. Một nghiên cứu của McKinsey về các nhà quản lý tại một số công ty đa quốc gia nổi tiếng thế giới đã bao trùm cả một loạt các khu vực cũng như tất cả những vùng địa lý chính.Và theo nghiên cứu cho thấy rằng hiện nay sự di chuyển nhân công giữa các nước vẫn bị hạn chế một cách đáng kinh ngạc và nhiều người bị lôi kéo lại do lo ngại việc đang làm đến mức sẽ gây ảnh hưởng tới triển vọng sự nghiệp của họ. Lúc này, những công ty có thể làm thỏa mãn được các yêu cầu nhân tài toàn cầu của mình và vượt qua được những rào cản ngầm định khác cũng như văn hóa thì đều có xu hướng làm tốt hơn những điều chưa được đó.
-
Những trái tim không tật nguyền
28/11/2009
Mỗi người có 1 nỗi khổ riêng, không ai giống ai. Và tôi đã từng rất nhiều lần than rằng mình khổ.
-
Hàng loạt kiến nghị gỡ khó cho doanh nghiệp
21/12/2012
Bộ Tài chính vừa đề xuất với Chính phủ hàng loạt giải pháp tài chính nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, sản xuất kinh doanh và hỗ trợ thị trường trong năm 2013.
-
Lời khuyên kinh nghiệm khi thiết kế catalogue chuyên nghiệp
24/12/2012
Việc tạo ra 1 cuốn catalogue kinh doanh là một việc phức tạp, và khối lượng công việc bạn phải làm giống như một list mua hàng dài dằng dặc. Bạn hoàn toàn có thể sở hữu catalogue chuyên nghiệp với một số thủ thuật để công việc trở nên đơn giản hơn.
-
Trải nghiệm sàn giao dịch điện tử những năm qua
17/10/2009
Cách đây 3 - 4 năm, xây dựng sàn giao dịch điện tử (SGDĐT) dành cho doanh nghiệp với doanh nghiệp (B2Bt) ở Việt Nam đồng loạt nở rộ trên mạng Internet.Thế nhưng cho đến giờ, việc tìm ra một SGDĐT có uy tín với doanh nghiệp (DN), có thể giúp DN tìm kiếm cơ hội giao thương, xúc tiến thương mại hiệu quả vẫn vô cùng khó khăn.
