Doanh nghiệp tuổi Mùi

Doanh nghiệp tuổi Mùi

Doanh nghiệp tuổi Mùi tức là doanh nghiệp được thành lập vào năm Mùi (1931, 1943, 1955, 1967, 1979, 1991…)  như Công ty Pepsi Cola, Công ty cổ phần Siemens, Công ty Coca Cola… Đây đều là những công ty nổi tiếng thế giới và làm ăn phát đạt.

Hãng Coca Cola thành lập năm Kỷ Mùi (1919)

Công ty Pepsi Cola được thành lập năm 1919 (Kỷ Mùi) với tên gọi ban đầu là Lofte. Năm 1991, Pepsi Cola có số vốn là 17 tỷ 143 triệu USD, doanh thu đạt 17 tỷ 803 triệu USD, lãi ròng 1 tỷ 90 triệu USD. Năm 2004, doanh thu của Pepsi Cola đạt 29 tỷ 261 triệu USD, lãi ròng 4 tỷ 261 triệu USD.

Công ty cổ phần Siemens được thành lập năm 1847 (Đinh Mùi). Năm 1991, Siemens có số vốn là 37 tỷ 308 triệu USD, doanh thu đạt 6 tỷ 576 triệu USD, lãi ròng thu được là 896 tiệu USD. Năm 2005,  Siemens đạt doanh thu đạt 75 tỷ 445 triệu EUR, lãi ròng đạt 2 tỷ 248 triệu EUR.

Công ty Coca Cola thành lập năm 1919 (Kỷ Mùi), là công ty sản xuất đồ uống lớn nhất thế giới. Năm 1991, Coca Cola đạt doanh thu 4 tỷ 36 triệu USD, lãi ròng là 93 triệu USD. Năm 2004, Coca Cola đạt doanh thu 21 tỷ 962 triệu USD, lãi ròng đạt 4 tỷ 847 triệu USD.

(Theo Diễn Đàn Doanh Nghiệp)

Bài đăng cùng chuyên mục

• Nhân tài theo nhu cầu: Áp dụng quản lý chuỗi cung ứng vào con người
  28/11/2009

  Theo lời Peter Cappelli, giám đốc quản lý của Wharton thì nhược điểm trong việc quản lý các yêu cầu về nhân tài “ngang bằng với nhược điểm trong việc quản lý chuỗi cung ứng của bạn”. Còn hiện nay, theo thời gian, hầu hết các ông chủ doanh nghiệp đều có được những kinh nghiệm vô giá về việc tìm kiếm và giữ chân người giỏi. Ông cho biết những nhà quản lý chuỗi cung ứng “luôn hỏi những câu hỏi như ‘Chúng ta có những bộ phận phù hợp trong kho không?, ‘Chúng ta có biết nơi nào để có được những phần đó khi chúng ta cần không?, hay ‘Có cần đầu tư nhiều tiền để thực hiện việc kiểm kê hay không?’. Những câu hỏi đó thường chỉ liên quan tới những công ty đang cố gắng để quản lý được các yêu cầu về nhân tài của họ.”. Vậy nên nói một cách khác các nguyên lý của quản lý chuỗi cung ứng, với tầm quan trọng của nó trong việc sản xuất theo công đoạn, đều có thể được áp dụng cho việc quản lý nhân tài.

• Sự nghiệp tháng 1,2,3 của người tuổi Sửu
  12/12/2009

  Tháng 1 (âm lịch), sự nghiệp người tuổi Sửu (1949, 1961, 173, 1985) có những bước phát triển tốt đẹp. Khi đứng trước những sự lựa chọn, bạn vẫn hành động theo kế hoạch định trước của mình. Vấn đề mà bạn quan tâm đầu tiên trong công việc là có phát huy tốt được năng lực của mình hay không. Do tính cách trầm lặng, bạn phù hợp với những công việc đảm bảo lâu dài, ổn định.

• Thủ thuật in ấn trong Microsoft Office
  29/05/2013

  Với những tài liệu chỉ cần in ấn để xem thử, ở chế độ xem trước bạn khó mà quản lý hết những sai sót hay cần gộp nhiều thông tin vào một trang giấy, khổ giấy của máy in lớn hơn khổ A4…

• Brochure là gì ? – Sử Dụng Brochure Như Thế Nào
  21/09/2011

  Brochure là một dạng ấn phẩm quảng cáo (có thể hiểu nôm na là một quyển sách nhỏ và mỏng hay một tập sách) chứa đựng và bao gồm những thông tin giới thiệu chung về sản phẩm nào đấy, về các sự kiện, những địa điểm du lịch nổi tiếng, hình ảnh… mà nhà thiết kế cung cấp Brochure muốn gửi gắm đến những người được xem là khách hàng mục tiêu của họ.

• 10 công ty cắt giảm nhân sự nhiều nhất năm 2012
  25/12/2012

  Lượng nhân viên cắt giảm ở những công ty này lên đến hàng nghìn, thậm chí hàng chục nghìn, khi tình hình kinh tế vẫn khó khăn, phải tiết giảm chi phí để tồn tại.