Chứng khoán Hòa Bình nhận lệnh sai quy định

Bài đăng cùng chuyên mục

• Người tiêu dùng Việt tin quảng cáo nhiều hơn?
  07/12/2009

  "...Đa số mọi người tin rằng người nổi tiếng đồng nghĩa với người giàu có nên chỉ sử dụng những sản phẩm tốt nhất, có uy tín nhất - mặc dù niềm tin này hoàn toàn mang tính chất cảm tính...".Công ty Nielsen vừa công bố một kết quả nghiên cứu thị trường: Việt Nam đứng thứ 8 trong top 10 quốc gia tin vào quảng cáo nhất. Trong đó, độ tin cậy của người dân dành cho quảng cáo truyền miệng là 79%; ti vi: 73%; báo in: 72%. Câu hỏi được đặt ra là tại sao đa số người Việt lại dựa vào quảng cáo để quyết định việc tiêu dùng?

• 8 cách giải tỏa bế tắc trong công việc
  06/12/2012

  Công việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ, đôi khi bạn gặp những bế tắc như khách hàng khó thuyết phục, mâu thuẫn với sếp/ đồng nghiệp... Đắm chìm trong những bế tắc đó chỉ khiến bạn thêm căng thẳng, mệt mỏi. Hãy nhanh chóng tìm lại cảm giác hạnh phúc trong công việc.

• Chiến Lược Đặt Giá Thầu Trong Quảng Cáo Google
  29/05/2013

  Có thể nói đấu thầu (Bid) là một chiến lược, trong bài viết này chúng tôi sẽ giúp bạn đưa ra chiến lược đấu thầu. Đây là điều kiện đủ để cho chiến dịch của bạn bắt đầu và xem nó hoạt động như thế nào.

• 7 nguyên nhân tiềm ẩn khiến nhân viên bỏ việc
  09/12/2009

  Khi nhận đơn xin nghỉ việc của nhân viên, nhà quản trị nhân sự thường có xu hướng cho rằng nhân viên bỏ việc để đi tìm một công việc khác có mức lương cao hơn. Thực tế không hẳn như vậy vì có tăng lương thì kết quả lao động của nhân viên vẫn không thay đổi. Nghiên cứu cho thấy nhân viên bỏ việc vì mức lương cao hơn chỉ chiếm khoảng 12%.

• Giữ chân nhân viên giỏi
  10/10/2009

  Để "giữ chân" những nhân viên giỏi nhất, sếp phải là tấm gương để họ noi theo. 1. Muốn nhân viên đam mê công việc Điều này yêu cầu bạn phải trở thành hình mẫu của một nhân viên tốt. Làm sếp cho bạn được quyền "làm ấm" chiếc ghế của mình mỗi ngày ở văn phòng, nhưng thái độ đó sẽ truyền sang nhân viên đặc biệt nếu bạn là người khởi đầu. Nếu bạn làm việc chăm chỉ mỗi ngày, thì rõ ràng rằng một nhân viên lười biếng sẽ