Bé mơ về địa điểm

(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)

Nếu trẻ mơ thấy đang chơi trên bãi biển, ít nhất trong vài ngày tới bạn có thể tạm yên tâm về thiên thần nhỏ của mình. Bé đang ở trong trạng thái vô tư, vô lo đúng với lứa tuổi.

Còn nếu bé có vẻ buồn và trầm lặng khác thường trước khi có giấc mơ này? Giấc mơ chính là dấu hiệu cho biết những lo lắng trong mấy ngày qua sẽ được giải toả, bé sắp lấy lại vẻ hoạt bát, vui vẻ như xưa.

(Theo Web Trẻ Thơ)

Bài đăng cùng chuyên mục

• Trojan thế hệ mới rút tiền ngay trong tài khoản
  28/11/2009

  Ảnh: Softpedia. Sau khi lây nhiễm 6.400 máy tính cuối tháng trước, Trojan URLzone đã ăn cắp trung bình 17.500 USD mỗi ngày, tức nếu duy trì tốc độ này sẽ đạt 10,7 triệu USD/năm. Chương trình nguy hiểm do hãng bảo mật Finjan phát hiện được tội phạm cài vào máy tính của người […]

• Những cái tên mang tâm sự của Mẹ
  09/12/2009

  Một cái tên hay phải là một cái tên hàm chứa nhiều ý nghĩa mà người đặt tên đã gửi gắm trong đó...

• Bất cập trong đào tạo nhân lực ngành chế bản in
  24/09/2011

  Ngành in là một trong những ngành đi đầu trong việc ứng dụng các kỹ thuật tiên tiến của thế giới vào thực tiễn sản xuất. Điều này đã làm thay đổi diện mạo ngành in và chúng ta có thế tự hào là không hề thua kém các nước trong khu vực và thậm chí trên thế giới nếu so sánh về trang thiết bị. Nhưng trong quá trình phát triển càng ngày những điểm yếu kém càng bộc lộ và chính nó đang kìm hãm sự phát triển của ngành, làm cho những dự án đầu tư lớn hay nhỏ gặp khó khăn khi phát huy hết công năng tác dụng của thiết bị. Vấn đề này trở nên bức thiết trong lãnh vực chế bản in và bài viết này muốn gióng lên một hồi chuông cảnh báo về thực trạng tay nghề và kiến thức của nguồn nhân lực đang làm việc trong ngành.

• Gièm pha nơi công sở
  18/10/2009

  Công sở có thể là nơi đầy rẫy những cạnh tranh và suy nghĩ không thân thiện. Làm sao để “hóa giải” tình hình ấy và chung sống dễ chịu với nó? Hãy tham khảo 5 gợi ý dưới đây:

• 5 nghịch lý trong quả lý nhân sự.
  27/01/2011

  “Trong quản lý nói chung, không nơi đâu những quan niệm truyền thống cơ bản lại bắt rễ chắc chắn bằng lĩnh vực quản lý nhân sự. Và không lĩnh vực quản lý nào lại tồn tại ở mức độ đối lập gay gắt với thực tế đến vậy, đồng thời lại không hiệu quả đến mức như vậy” - Peter F. Druker đã viết đại ý như thế trong cuốn Management Challenges for the 21st Century (tạm dịch là “Những thách thức đối với nhà quản lý thế kỷ 21”).