Trong cuộc sống, bắt tay là một lễ nghi không thể thiếu trong các hoạt động xã giao. Đây là cách thể hiện tình cảm, thái độ lịch sự, trang trọng của những người có văn hóa. Đây là hành động khởi đầu khi bước vào cuộc giao tiếp bằng lời nói nên nó có ý nghĩa hết sức quan trọng, nhiều khi sự biểu hiện của cái bắt tay còn ý nghĩa hơn cả lời nói.
|
|
(Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
|
Người có thái độ nhiệt tình khi bắt tay là người chỉ cần có cơ hội là nắm chặt tay đối phương. Không bỏ tay ra thậm chí vừa bắt tay vừa nói chuyện đây chính là tác phong của người kinh doanh, buôn bán. Cách bắt tay của họ thể hiện thiện chí trong việc hợp tác làm ăn. Chủ nhân của kiểu bắt tay này là người rất nhiệt tình và thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ người khác khi gặp khó khăn.
Nhờ biết cách đối nhân xử thế rộng rãi, tính tình thoải mái, do đó họ có được rất nhiều mối quan hệ làm ăn tốt. Khi khó khăn luôn được bạn bè giúp đỡ nhiệt tình. Họ sống rất lạc quan và tự tin, không có khó khăn hay trắc trở gì có thể làm giảm ý chí của họ.
Ưu điểm đáng quý của người này rất mực trung thành, một khi đã kết thân với ai thì suốt đời không thay đổi. Nếu được làm bạn và hợp tác với người này thì bạn có thể hoàn toàn yên tâm.
(Theo Bí ẩn tài vận)
-
Các gò của bàn tay
15/12/2009
Gò của bàn tay là những mô thịt nằm trên các khu vực khác nhau trong lòng bàn tay. Tính cách và thậm chí đặc điểm của cơ thể cũng được thể hiện qua các gò trong lòng bàn tay.
-
Những cái tên mang tâm sự của Mẹ
09/12/2009
Một cái tên hay phải là một cái tên hàm chứa nhiều ý nghĩa mà người đặt tên đã gửi gắm trong đó...
-
Danh ngôn Lan man
17/10/2009
1.Giữ vững được đạo đức trong thành công còn quan trọng hơn trong hoạn nạn. (Ph. Lassosphuco-pháp).
2.Bệnh từ miệng mà vào, vạ từ miệng mà ra. (nn trung quốc).
3.Chẳng nếm mùi cay đắng khó nên bậc siêu quần.(nn trung quốc)
-
Sự phát triển của doanh nghiệp không thể tách rời khỏi nhân viên
09/12/2009
Trong quản lý doanh nghiệp, người quản lý nếu biết huy động đầy đủ sức sáng tạo và tính tích cực của nhân viên sẽ khiến cho nhân viên thực sự hoà mình vào doanh nghiệp, phát huy được hết và khả năng giá trị của họ. Vì vậy, doanh nghiệp nhất định phải coi trọng việc khen thưởng, khích lệ đối với nhân viện, đồng thời xây dựng một cơ chế khen thưởng khích lệ hoàn thiện.
-
2009, Marketers B2B làm gì?
31/10/2009
Mặc cho khủng hoảng đang tác động mạnh mẽ tới nền kinh tế toàn cầu, dường như các marketer B2B vẫn muốn tăng chi tiêu trong năm 2009? Đầu tháng 12.2008, tạp chí B2B Online của Mỹ đã công bố một bản báo cáo “Những ưu tiên và kế hoạch trong năm 2009”, trong đó có kết quả thăm dò ý kiến trực tuyến quan điểm của 211 chuyên gia quản trị marketing B2B.