| Ngoài sức mạnh vượt trội, khả năng tùy biến và “thay áo” khiến “cáo lửa” trở thành trình duyệt web số 1 hiện nay. |
Dưới đây là 15 mẫu giao diện tuyệt đẹp dành cho bạn lựa chọn để khoác lên cho Firefox. Tương thích phiên bản 3.0 – 3.6a1pre Tương thích phiên bản 1.5 – 3.6a1pre Tương thích phiên bản 3.0 – 3.5.* Tương thích phiên bản 3.0 – 3.5.* Chỉ dùng cho phiên bản 3.5.* Tương thích phiên bản 3.0b5 – 3.5.* Tương thích phiên bản 3.5b4 – 3.5.* Tương thích với phiên bản 3.0 – 3.5.* Chỉ dùng cho phiên bản 3.5.* Tương thích phiên bản 3.0 – 3.5.* Tương thích phiên bản 3.0 – 3.5.* Tương thích phiên bản 3.0 – 3.6a1pre Tương thích phiên bản 3.0b1 – 3.5.* Tương thích phiên bản 3.0 – 3.5.* Tương thích phiên bản 3.1b1 – 3.6a1pre |
15 “bộ cánh” tuyệt đẹp cho Firefox 12/8/2009
Bài đăng cùng chuyên mục
-
Lộ diện Norton Internet Security 2010 phiên bản Beta 20/7/2009
Mặc dù phiên bản chính thức của Norton Internet Security 2010 có thể chưa được phát hành trong nhiều
-
Quyển sách kỳ diệu của Ronny
NTS – Ở lớp đầu tiên của cấp một, tôi đã tình nguyện dạy đọc những tiếng ê a cho lớp học của cậu bé Ronny. Thoáng nhìn, cậu bé ấy giống như mọi đứa trẻ khác, tóc bồng bềnh, giầy mòn đế, có một ít cáu bẩn ở phía tai, một ít mẫu bánh […]
-
Làm sao để bảo vệ thứ hạng trên google?
Làm sao để bảo vệ thứ hạng trên google? Thứ hạng website của bạn trên bộ máy tìm kiếm là một nhân tố quan trọng trong toàn bộ chiến dịch marketing của bạn.
-
Giải mã giấc mơ thấy hồn ma
Nhiều người hoảng sợ khi mơ thấy những bóng ma lởn vởn quanh mình. Giấc mơ "lạnh gáy" ấy ám chỉ điều gì? Một ngày nào đó, bạn mơ thấy những hồn ma cứ lởn vởn xung quanh khiến bạn hoảng sợ, tỉnh dậy và hét toáng lên, ngơ ngác tự hỏi không biết điều đó ám chỉ gì?
-
5 phương pháp giữ chân nhân tài
Rất nhiều các bạn trẻ, muốn tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc. Việc đào tạo lại một nhân sự mới tốn rất nhiều chi phí và thời gian của công ty, mà không phải bao giờ cũng đạt được kết quả như ý. Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược thu hút và giữ nhân tài












